Британский конгресс профсоюзов призвал правительство законодательно запретить использование систем динамического ценообразования на цифровых платформах. Об этом сообщает газета The Guardian.
В специальном докладе «Человеческая цена динамической оплаты» главная профсоюзная федерация страны раскритиковала алгоритмы, которые компания Uber внедрила три года назад. Если раньше водители работали по фиксированным тарифам, то теперь их вознаграждение рассчитывается нейросетью в реальном времени в зависимости от текущего спроса. Представители водителей утверждают, что такая схема превратила заработок людей в азартную игру, где за идентичную работу в одно и то же время разные сотрудники могут получить совершенно разные суммы.
Ранее ученые проанализировали полтора миллиона поездок и зафиксировали существенное падение почасового дохода таксистов. При этом эффективная доля прибыли самого агрегатора резко выросла. Медианная комиссия сервиса достигла 29%, а в ряде случаев алгоритм забирал в пользу компании более половины от стоимости заказа. Профсоюзы требуют провести масштабную реформу статуса самозанятых и обязать технологические корпорации предоставить рабочим объединениям полный доступ к данным их алгоритмов.
Руководство Uber отвергает обвинения в несправедливости, делая акцент на гибкости графика и прозрачности условий до принятия заказа. В компании настаивают, что большая часть выручки поступает водителям, которые дополнительно получают оплачиваемые отпуска и пенсионные отчисления. Тем не менее организация Worker Info Exchange уже инициировала коллективный судебный иск против систем искусственного интеллекта Uber сразу в нескольких европейских странах, в том числе в Великобритании и Нидерландах.
Британский конгресс профсоюзов (TUC) выступает ключевым защитником интересов трудящихся Соединенного Королевства уже более 150 лет. Организация объединяет 48 отраслевых союзов и представляет интересы пяти с половиной миллионов человек. Под руководством генерального секретаря Пола Новака федерация ведет активную борьбу против эксплуатации в цифровой экономике и добивается усиления контроля над автоматизированными системами управления персоналом.
Ранее британский бизнес выступил против закона о защите трудящихся.