Многие работающие граждане России не получают выплаты, на которые имеют полное право. Ежегодно миллиарды рублей не выплачиваются получателям — не из‑за намеренного отказа в поддержке, а из‑за того, что люди просто не осведомлены о своих законных правах. Эксперты отмечают: проблема не в отсутствии льгот, а в запутанности системы. Выплаты распределены по разным программам (федеральным и региональным), оформляются через разные каналы и требуют активной позиции самого человека. В результате заложенные в бюджет средства остаются невостребованными. Ниже — разбор льгот, которые положены всем официально работающим гражданам (платящим НДФЛ), без привязки к «специальным категориям». 1. Оплачиваемый выходной для диспансеризации Мало кто знает, что по ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый день для диспансеризации. При этом: · за работником сохраняются должность, рабочее место и средний заработок; · сотрудники до 40 лет получают 1 оплачиваемый день
Выплаты и льготы для работающих россиян: что положено по закону, но об этом мало кто знает
4 мая4 мая
8
3 мин