Метод геймификации сейчас довольно популярен в организации различных процессов, учебных или рабочих. И как не трудно догадаться из самого слова, суть метода заключается в том, чтобы ввести в процесс элементы игры: условия и правила, цели победы, соревнование, турнирную сетку. В наше время, в принципе, игры занимают заметное место в коллективном сознании, причём понятие игры расширяется за пределы значения отдыха или развлечения, напротив, игры сейчас воплощаются во многих формах в разных сферах. В материалах, которые то тут то там попадаются на просторах Сети, пишут и про неоспоримые плюсы, и про конкретные минусы геймификации. На мой взгляд, подобный метод может иметь место как на учёбе, так и в корпоративных процессах, главное, за способами достижения цели не потерять из виду саму цель. Не заиграться. В целом, опора именно на игровые механики в геймификации может послужить усилению стимула и мотивации, поскольку игра — это условное пространство, «огороженное» от мира набором правил
Геймификация — это плохо или хорошо?
8 мая8 мая
8
2 мин