В администрации Нижнего Новгорода утверждено новое положение, регламентирующее систему оплаты труда сотрудников муниципальных образовательных учреждений. Соответствующий документ опубликован на официальном портале городской администрации.
Согласно обновлённым нормам, заработная плата педагогов и воспитателей формируется на основе гарантированного должностного оклада, дополненного повышающими коэффициентами, учитывающими уровень образования и квалификацию. Для учителей, имеющих высшую квалификационную категорию, установлен повышающий коэффициент 1,3. Педагоги, осуществляющие трудовую деятельность в сельских школах, получат дополнительную выплату в размере до 25% от основного оклада.
Помимо этого, городским бюджетом предусмотрена ежемесячная выплата в 100 рублей для всех педагогических работников, предназначенная для приобретения учебной и периодической литературы, соответствующей их профессиональной сфере. Для руководителей образовательных организаций определены дополнительные выплаты, размер которых варьируется от 5% до 100% должностного оклада в зависимости от численности обучающихся.
В новом положении также уточнены доплаты за исполнение функций классного руководителя (до 20% от оклада) и за проверку письменных работ учащихся (до 15%). Для преподавателей, ведущих занятия в специализированных классах, указанные выплаты могут быть увеличены в полтора раза.