Мир меняется так быстро, что многие просто не успевают адаптироваться. Технологии заменяют целые профессии, привычная работа перестаёт приносить доход, а старые навыки внезапно теряют ценность. В результате появляется ощущение подвешенного состояния: старое уже не работает, а новое направление пока неясно. Отсюда возникает фрустрация: усталость, растерянность, страх сделать неправильный выбор и постоянные мысли «что теперь делать?». Хочется двигаться вперёд, но внутри – апатия и прокрастинация. Многие думают, что коучинг – это в первую очередь про жёсткие цели и планы. Но когда человек находится в сильном кризисе и выгорании, такие подходы часто дают обратный эффект. В периоды быстрых перемен лучше работают более мягкие и глубокие инструменты – трансформационный коучинг и похожие практики. Они помогают сначала восстановить связь с собой, вернуть внутреннюю устойчивость, а уже потом выбирать направление. Фрустрация возникает не столько из-за отсутствия целей, сколько из-за потери контак
Как преодолеть фрустрацию от быстрых изменений и начать действовать
4 мая4 мая
6
3 мин