Самые выгодные для отпуска месяцы — те, в которых больше всего рабочих дней. Чаще всего это июль, август и сентябрь (последний — в зависимости от производственного календаря). Такой вывод сделали эксперты департамента организационного развития Роскачества в беседе с RT, проанализировав финансовую логику и нормы Трудового кодекса.
Специалисты объяснили, что разница в потерях дохода напрямую связана с тем, как рассчитываются отпускные и зарплата. Первые считают по календарным дням, а вторую — по рабочим.
«В соответствии с ТК РФ отпуск оплачивается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, при этом отпускные рассчитываются по календарным дням, а заработная плата — по рабочим. Именно поэтому на практике наиболее выгодными считаются месяцы с наибольшим количеством рабочих дней», — заявили эксперты.
В такие периоды сотрудник теряет в деньгах меньше всего, поскольку разница между «стоимостью» рабочего дня и одного дня отпуска становится минимальной.
Интересно, что пик отпусков по факту все равно приходится на июль и август. Люди выбирают эти месяцы не только из-за теплой погоды. Влияют школьные каникулы, привычка отдыхать летом и корпоративные графики.
Кроме того, в Роскачестве отметили, что с точки зрения рационального подхода сентябрь часто оказывается недооцененным вариантом, так как в первый осенний месяц сохраняется комфортная погода, снижается нагрузка на туристическую инфраструктуру.
По словам экспертов, сентябрь финансово может быть даже привлекательнее популярных летних месяцев из-за большего количества рабочих дней. А вот июнь чаще всего проигрывает: из-за праздников рабочих дней становится меньше, а значит, и потери в доходе — выше.
Автор: Евгений Акопян