Регулярно вижу историю, как человек годами растёт в компетенциях - автоматизирует процессы, закрывает сложные задачи, спасает запуски. Но зарплата стоит на месте... Потому что «неудобно просить» и страшно услышать отказ 🤔 Рост в доходе - это не обязательно про поиск нового проекта. А ещё и про умение разговаривать о деньгах. Что могу порекомендовать: 📍 Первое. Инициируйте разговор сами. Не в переписке между задачами! Назначьте отдельный созвон один на один. Деньги - это отдельная тема, и голосом такие вещи решаются в разы эффективнее, чем текстом. 📍 Второе. Подготовьтесь как к презентации проекта. Нужна конкретика. Что вы сделали за последние 3–6 месяцев? Какие процессы упростили? Какие метрики улучшили? Где сэкономили бюджеты? Где принесли дополнительные деньги? Если вы тех. спец - покажите, как сократили время запуска, снизили количество технических сбоев, увеличили доходимость в воронке. Если маркетолог - какие цифры выросли, какие гипотезы сработали, где проект начал за