Вы помогаете внедрять ИИ на работе? 30 000 айтишников из Oracle тоже «помогали» — задокументировали, как работают, обучали внутренние модели, а потом получили уведомление об увольнении по электронной почте.
Джилл, проработавшая в компании 30 лет, узнала о своём увольнении по пути в больницу на операцию. Вместе с работой она потеряла $300 000 (около 20 млн рублей) в акциях, которые должны были вот-вот перейти в её собственность. Time опубликовал расследование, и это уже не выглядит как единичный случай — это начинает походить на новый тренд в IT-индустрии.
📉 Oracle: 30 000 уволенных и $10 млрд экономии
31 марта 2026 года Oracle начала одно из крупнейших сокращений в своей истории.
Около 30 000 сотрудников (примерно 18% штата) получили короткие электронные письма об упразднении их должностей — без личных звонков, без встреч с руководством.
Под раздачу попали в первую очередь те, кто помогал компании обучать её же ИИ: технические писатели, инженеры, менеджеры программ. Их попросили задокументировать рабочие процессы для внутренних ИИ-моделей Oracle, обязали использовать корпоративные нейросети — а затем уволили.
По оценкам TD Cowen, сокращения освободят $8–10 млрд свободного денежного потока в год, которые пойдут на строительство дата-центров для ИИ.
🗣 «Тебя заставили что-то сделать, всё записали — а потом заменили тем, что ты построил»
Джилл, технический писатель с 30-летним стажем, возвращалась из больницы после откладываемой операции, когда менеджер позвонил и сообщил об увольнении. В прошлом году её команду заставили документировать рабочие процессы для обучения ИИ. Эти инструменты, по её словам, «создавали только слоп» и не экономили время.
Синтия Слоун, бывший старший директор по технической документации, резюмировала: «19 лет преданности работе — и всё это ничего не значит». Опрос 272 уволенных показал: 62% респондентов — старше 40 лет, 22% проработали в Oracle более 15 лет, 27% потеряли акции, до перехода которых в собственность оставалось меньше 90 дней.
🤖 «Oracle не пишет код, это делают наши ИИ-модели» — Ларри Эллисон
Сооснователь и технический директор Oracle Ларри Эллисон попал под шквал критики после того, как в сети завирусилось его заявление с конференции 2025 года: «Код, который пишет Oracle — это Oracle не пишет. Его пишут наши ИИ-модели. Мы просто сообщаем модели, чего хотим». Видео набрало миллионы просмотров именно в дни массовых увольнений, и многие восприняли его как циничное подтверждение того, что людей заменяют алгоритмами.
⏳ Meta*: 8 000 увольнений с 20 мая — тоже с «помощью» сотрудников
Meta* повторяет тот же сценарий. Компания запустила программу MCI (Model Capability Initiative) — систему, которая записывает нажатия клавиш, движения мыши и скриншоты экранов сотрудников. Формально — для обучения ИИ. Неформально — сотрудники называют это «принудительной подготовкой собственных могильщиков».
С 20 мая Meta* уволит около 8 000 человек (примерно 10% штата) — и профинансирует это за счёт тех самых сокращений. Марк Цукерберг уверяет, что ИИ — «не основная причина» увольнений, но признаёт, что он делает команды более эффективными, позволяя компании делать больше с меньшим числом людей.
Вердикт
Истории Oracle и Meta* — не изолированные инциденты, а тревожный сигнал для всей IT-отрасли. Компании с рекордной прибылью и растущими контрактами (портфель Oracle достиг $553 млрд) увольняют десятки тысяч опытных специалистов, чтобы финансировать ИИ-гонку.
Причём увольняют тех, кто помогал обучать эти самые нейросети. Это не просто «автоматизация рутины» — это системная замена людей алгоритмами, которых они же и научили работать. Вопрос уже не в том, заменят ли ИИ сотрудников, а в том, сколько тысяч человек окажутся на улице до конца года. И когда очередь дойдёт до вас.
*запрещена в РФ
А вы замечали, как в вашей компании меняется отношение к сотрудникам на фоне внедрения ИИ? Делитесь мнением в комментариях 👇
❤️ Спасибо, что читаете нас! Если вам нравятся наши разборы важных новостей и вы хотите быть в курсе главных событий из мира технологий — поддержите нас. Подпишитесь на наш канал в Max по ссылке ниже. Это поможет нам развиваться и радовать вас новыми статьями. Оставайтесь с нами! 👇
🔗 https://max.ru/id532116117290_biz