31 марта 2026 года сотрудники Oracle по всему миру проснулись и обнаружили в почте письмо от «Oracle Leadership». Без предупреждения. Без разговора с руководителем. Без zoom-колла с HR. Просто «сегодня ваш последний рабочий день» — и доступ к системам отрублен мгновенно .
По оценкам аналитиков TD Cowen, в тот день компания одним махом выкинула на улицу от 20 до 30 тысяч человек. Почти пятую часть всего штата .
Самое мерзкое — не сам факт увольнения
Годом ранее технических писателей и инженеров Oracle в обязательном порядке заставляли документировать все свои рабочие процессы. Якобы для обучения внутренних ИИ-инструментов компании. Люди старательно описывали, что и как они делают, думая, что повышают эффективность. А по факту — они писали инструкцию для собственной замены .
Джилл, технический писатель с 30-летним стажем, узнала об увольнении по телефону, когда ехала на операцию на позвоночнике. Вместе с работой она потеряла $300 тысяч в акциях, которые сгорают при увольнении .
Бывший старший директор Синтия Слоун, 19 лет в компании, сказала коротко: «19 лет преданности работе — и всё это ничего не значит» .
Цифры, от которых тошнит
Центр защиты прав работников опросил 272 уволенных. Вот что выяснилось :
- 62% — старше 40 лет
- 22% проработали в Oracle больше 15 лет
- 27% теряли акции, до выплаты которых оставалось меньше 90 дней
То есть людей целенаправленно увольняли прямо перед получением крупных сумм. Один менеджер рассказал, что был в четырёх месяцах от вестинга опционов на миллион долларов. Годы работы — коту под хвост .
Зачем это Oracle
Компания сейчас влезает в гигантскую авантюру. Контракт с OpenAI на 300миллиардов.Строительстводата−центровповсемумиру.Долгкомпаниизадвамесяцавыросна300миллиардов.Строительстводата−центровповсемумиру.Долги компании за два месяца выросли на 58 миллиардов .
По оценкам аналитиков, увольнение 30 тысяч человек освободит от 8до10 миллиардов свободного денежного потока в год . Деньги пойдут не на зарплаты оставшимся. Деньги пойдут на серверы и видеокарты Nvidia.
Парадокс: компания показывает лучший квартал за 15 лет. Портфель контрактов — $553 миллиарда. Чистая прибыль подскочила на 95%. Но людей выкидывают на мороз. Потому что ИИ-инфраструктура жрёт деньги быстрее, чем Oracle их зарабатывает .
Что это значит для нас с вами
Эта история — не просто новость из Кремниевой долины. Это готовый сценарий для всего рынка.
Компании поняли: можно заставить сотрудников обучить ИИ, а потом уволить их за ненадобностью. Можно увольнять людей за месяц до крупной выплаты акций и экономить миллионы. Можно относиться к людям как к строке в Excel, которую удаляют одним кликом.
Один из уволенных написал в Reddit фразу: «Мы не были уволены. Мы были заархивированы» .
Вопрос к вам
Это просто «эффективность бизнеса» — или нечто более циничное? Должны ли компании нести ответственность за такие методы? И что делать простому работнику, который понимает, что он для корпорации — просто расходный материал? Жду ваше мнение в комментариях ↓