Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Игра на выживание или что происходит после открытия кафе?

Первые недели после открытия проходят на подъеме: команда старается, гости идут, задачи решаются быстро. Много внимания, много энергии, много ощущения, что все наконец-то сдвинулось с места. Именно в этот момент у многих возникает чувство, что дальше будет проще. Но в реальности дальше начинается обычная работа заведения. Через некоторое время появляются первые сложности. Кто-то из персонала устает быстрее, чем ожидалось. Кто-то не справляется с ритмом. Появляются вопросы по сервису, по дисциплине, по ответственности. Начинается текучка персонала, сначала незаметная, потом более ощутимая. Каждый новый сотрудник требует времени, внимания и включенности собственника или управляющего. Без этого команда не собирается в систему. Многие предприниматели готовятся к открытию, но не готовятся к тому, что будет после. А именно эта часть занимает большую долю времени в общепите. После открытия становится понятно, что: • процессы нужно постоянно контролировать • стандарты не работают сами по себе

Первые недели после открытия проходят на подъеме: команда старается, гости идут, задачи решаются быстро. Много внимания, много энергии, много ощущения, что все наконец-то сдвинулось с места.

Именно в этот момент у многих возникает чувство, что дальше будет проще. Но в реальности дальше начинается обычная работа заведения.

Через некоторое время появляются первые сложности.

Кто-то из персонала устает быстрее, чем ожидалось.

Кто-то не справляется с ритмом.

Появляются вопросы по сервису, по дисциплине, по ответственности. Начинается текучка персонала, сначала незаметная, потом более ощутимая.

Каждый новый сотрудник требует времени, внимания и включенности собственника или управляющего. Без этого команда не собирается в систему.

Многие предприниматели готовятся к открытию, но не готовятся к тому, что будет после.

А именно эта часть занимает большую долю времени в общепите. После открытия становится понятно, что:

• процессы нужно постоянно контролировать

• стандарты не работают сами по себе

• сервис держится не на словах, а на ежедневной практике

• решения приходится принимать регулярно, а не от случая к случаю

Общепит — это бизнес, где невозможно просто «поставить на рельсы» и отойти в сторону. Особенно в начале, когда команда только формируется, а формат еще притирается к реальности.

Если собственник рассчитывает появляться в заведении эпизодически, очень быстро накапливаются мелкие проблемы.

По отдельности они выглядят незначительно, но вместе начинают влиять на результат.

Работа после открытия — это:

• постоянное взаимодействие с командой в общепите

• внимание к сервису и гостеприимству

• контроль за тем, как выполняются договоренности

• корректировка процессов по ходу работы

Это не самая заметная часть бизнеса, но именно она определяет, будет ли кафе устойчивым. Многие проекты закрываются не потому, что изначально были плохими, а потому, что собственник оказался не готов к этому этапу.

После открытия заканчивается этап идей и планов, начинается этап регулярной работы.

Дальше по теме:

Именно здесь становится понятно, что общепит — это длинная дистанция.

В следующей статье — о том, почему в этом бизнесе важно смотреть не на старт, а на несколько лет вперед.