В Башкортостане к началу мая 2026 года насчитывается 9 854 вакансии, при этом под риском увольнения оказались 5,2 тыс. работников, сообщили Республиканский центр занятости и Минтруд региона в воскресенье, 3 мая.
Вакансий тысячи, но не всё так просто
В Башкортостане рынок труда выглядит неоднозначно: с одной стороны — тысячи открытых позиций, с другой — заметный рост числа работников, которые могут потерять работу. Картина, если присмотреться, не противоречивая, а скорее живая: экономика перестраивается, и не все успевают за этим темпом.
Региональный проект «Образование для рынка труда», входящий в нацпроект «Кадры», нацелен как раз на это — закрыть потребности предприятий за счет вовлечения людей в занятость. И вакансий действительно много. По данным центра занятости, их почти десять тысяч — 9 854. Цифра внушительная. Но кто именно нужен работодателям?
Лидеры по количеству предложений — крупные предприятия. ПАО «ОДК-УМПО» ищет 871 сотрудника. Далее идет компания «СтройДом» — 330 рабочих мест. Замыкает тройку МУП «УфаГЭТ» с 234 вакансиями. Разброс по сферам широкий: от промышленности до городского транспорта.
Учителя и директор закрывают глаза на буллинг детей: конфликт в уфимской школе
Где платят больше и кого ищут
Если смотреть на зарплаты, самые заметные предложения — у специалистов с опытом. Например, врач-невролог в БГМУ может рассчитывать на доход до ₽150`000. Электромонтажникам и электромонтерам в «Автострое» предлагают от ₽130`000. Наладчики станков с программным управлением и каменщики — до ₽120`000. Инженеры-проектировщики — в том же диапазоне.
Выглядит привлекательно. Но возникает вопрос: сколько соискателей реально соответствуют этим условиям? И готовы ли они быстро переквалифицироваться. Примечательно, что именно технические и производственные специальности остаются в числе самых востребованных — и это тенденция не первого года.
В Башкирии зарплаты меньше Татарстана
Риски увольнений выросли, но есть сдвиг
Параллельно с ростом числа вакансий в регионе сохраняется давление на занятость. На конец апреля под риском увольнения находились 5,2 тыс. человек — это в 2,8 раза больше, чем год назад. Тогда таких работников было 1,8 тыс.
Правда, есть и сдерживающий момент: по сравнению с январем ситуация стала мягче. В начале года под угрозой увольнения были 9 тыс. человек. Сейчас — почти вдвое меньше. Динамика, пусть и осторожная, положительная.
Сокращения, тем не менее, ускорились. За первый квартал 2026 года работу потеряли 1,2 тыс. человек — против 271 годом ранее. Рост в четыре раза.
Весеннее обновление: на ул. Зорге провели работы по благоустройству
Неполная занятость и простой: скрытая часть картины
Еще одна деталь — переход на неполную занятость. Сейчас так работают около 2 тыс. человек. Год назад их было 642. Разница ощутимая. Хотя по сравнению с январем (6,6 тыс.) показатель снизился, что тоже важно.
Есть и те, кто временно остался без работы — в простое находятся 339 человек. Это меньше, чем в начале года, но больше, чем весной 2025-го.
Причины, в общем, понятны: сокращение заказов, падение спроса, нехватка сырья, а где-то — реорганизация или закрытие бизнеса. Экономика реагирует на внешние условия, и рынок труда — первым.
Что в итоге? С одной стороны — тысячи вакансий, причем часть из них с высокой зарплатой. С другой — рост нестабильности для части работников. И эти процессы идут одновременно.
Бананы в Башкирии стали золотыми
Ранее Mkset рассказывал об очередном изменении цен на продукты в Башкирии.