Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Димитриан Иваненко

Капитализм возвращается к своим худшим базовым настройкам 19 века и все больше напоминает крепостное право 2

0. Сотрудникам все сложнее найти новую работу, появляется "ловушка бедности" - когда у тебя нет средств учиться для нового, а растущие расходы на квартиру и покупки съедают все запасы. Об этом пишет американский экономист Ариндраджит Дубе. Заметка о его книге вышла в газете РБК сегодня. Если говорить о США, то гиганты типа Wallmart, Esco (у них по более 2х миллионов нанятых сотрудников) стали закручивать гайки. Зарплата не растет, график смены на завтра люди узнают лишь вечером, про выходные и отпуска все забыли. И главное никуда не уйти - конкуренты платят также или хуже или надо уезжать в другой район или город. Прибавьте сюда платную медицину и садики и получите горькую реальность рабочего класса. Но и у айтишников дела не лучше. Гигантская отрасль на поверку оказывается раздроблена среди монополистов, которые все больше эксплуатируют, но зарпллаты не повышают и более того, увольняют все чаще. Экономист пишет, что ситуация напоминает Японию. В этой стране принят пожизненный найм

Капитализм возвращается к своим худшим базовым настройкам 19 века и все больше напоминает крепостное право 2.0. Сотрудникам все сложнее найти новую работу, появляется "ловушка бедности" - когда у тебя нет средств учиться для нового, а растущие расходы на квартиру и покупки съедают все запасы. Об этом пишет американский экономист Ариндраджит Дубе. Заметка о его книге вышла в газете РБК сегодня.

Если говорить о США, то гиганты типа Wallmart, Esco (у них по более 2х миллионов нанятых сотрудников) стали закручивать гайки. Зарплата не растет, график смены на завтра люди узнают лишь вечером, про выходные и отпуска все забыли. И главное никуда не уйти - конкуренты платят также или хуже или надо уезжать в другой район или город. Прибавьте сюда платную медицину и садики и получите горькую реальность рабочего класса.

Но и у айтишников дела не лучше. Гигантская отрасль на поверку оказывается раздроблена среди монополистов, которые все больше эксплуатируют, но зарпллаты не повышают и более того, увольняют все чаще.

Экономист пишет, что ситуация напоминает Японию. В этой стране принят пожизненный найм: работник приходит условно грузчиком на завод Тойота и работает так до конца карьеры (не от хорошей жизни - перейти просто некуда). Но компания платит ему бонусы и каждый год индексирует зарплату.

А как в России? Специалисты говорят, что в моногородах (а там трудятся 4 миллиона человек) дела идут также: перейти некуда, расходы растут. Но не принята мобильность: переехать можно только в мегаполис и сделать это 1 раз, к этому поступку готовятся всю жизнь. Вдобавок, якобы, у российского работника гораздо меньше социальных связей (что удивительно). В США есть религиозные общины, землячества, школьные сообщества и даже соседские общины (это проверено, есть). У российского работника таких кругов общения нет. Были профсоюзы, но кто про них помнит? Соседские общины? "Срачи" в соседских чатах - все, что нужно знать про соседей.

А что думаете вы? У вас как? Есть угроза попасть в ловушку бедности? Откуда вообще получаете поддержку в жизни и новые надежды?