Мало кто из нас задумывается о том, что современный режим работы 5/2 по историческим меркам появился буквально вчера. Те, кто хорошо учил историю в школе или в принципе интересовался темой, знают, что большевики установили 8-часовой рабочий день.
1917
И действительно, 11.11.1917 вышел Декрет Совета Народных комиссаров (СНК) РСФСР, устанавливающий 8-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе общей длиной 48 часов. Правда, в то время эта история коснулась только городского пролетариата, который составлял очень малую часть населения. 85% жителей Российской империи в 1917-м году все еще составляли крестьяне, которые работали исключительно на себя (либо трудились батраками на своего более удачливого односельчанина). И в том, и в другом случае понятием рабочего дня в этих взаимоотношениях даже не пахло.
1929
Правда, продлилась эта история недолго. Из-за общего атеистического угара и взятого курса на уничтожение любых проявлений православных традиций большевики решили полностью уничтожить воскресенье как выходной день. 24.09.1929 вышел Декрет СНК уже не РСФСР, а СССР, который вводил 5-дневную рабочую неделю из 4 дней работы по 7 часов + 1 день отдыха. При этом была уничтожена всякая привязка к дням недели: например, для отдельно взятого советского труженика рабочие дни были 1-4, 6-9, 11-14, 16-19, 21-24, 26-29 число каждого месяца. Между числами месяца это расписание делилось «в шахматном порядке» по разным регионам и отраслям.
Нетрудно подсчитать, что в 1929-м общее количество рабочих часов в неделе сократилось с 48 до 42 — что отчасти было связано с пополнением пролетарских рабочих рук из-за массового переселения вчерашних крестьян в города.
1931
Но всего спустя 2 года после введения эдакого послабления советская власть поспешила закрутить гайки обратно — в стране полным ходом пошла индустриализация, и всем трудящимся предписывалось «взяться за дело» активнее. В ноябре 1931-го очередным постановлением СНК СССР была возвращена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем - то есть, снова 48 часов.
Чтобы народ роптал меньше, выходные дни были зафиксированы — 6, 12, 18, 24, 30 число каждого месяца. Сделали это для того, чтобы у всех членов семей выходные дни были синхронизированы, что существенно облегчило быт после чехарды пятидневок от 1929-го года.
1940
В связи со Второй мировой войной и прекрасным пониманием того, что СССР от нее не уклониться, 26.06.1940 вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР, согласно которому вводился 8-часовой рабочий день при 7-дневной рабочей неделе. Кроме того, вводилась уголовная ответственность за прогулы и опоздания на работу. Безотносительно оценки свирепости и оправданности такого рода мер, нельзя не подсветить, что львиная доля нарушений трудового распорядка вызывалась все же не раздолбайством советского рабочего, а тяготами советского быта. Отоварить продуктовые талоны, накормить и одеть маленьких детей (а рождаемость в те годы была огромной), попасть на автобус до завода, ходящий отнюдь не по расписанию — все эти причины прочно лидировали в основе трудовых правонарушений.
Есть расхожее ошибочное мнение, что эти драконовские меры отменили в июне 1945-го, аккурат после Победы. Но это, к сожалению, неправда: постановление от 30.06.1945 упразднило лишь «обязательные сверхурочные отработки», а общее смягчение трудовой дисциплины произошло лишь после смерти Сталина.
1960
В 1956-1960 гг. в рамках хрущевской «оттепели» не забыли и про тяготы жизни советских трудящихся. Произошел постепенный переход к довоенному распорядку работы: 6-дневная рабочая неделя при 7-часовом рабочем дне, общая длина рабочей недели — 42 часа, выходной — воскресенье. Единого нормативного акта здесь не было, потому как снижение длины рабочего дня происходило поэтапно, по отраслям народного хозяйства. Но новый 1961-й год весь Союз встретил уже с 42-часовой рабочей неделей (знали бы люди, что еще произойдет в этом году!).
1967
После спорных экономических решений 1960-х годов (сворачивание косыгинской реформы, денежная реформа 1961-го года, повышение цен на продукты, неудачная кампания по освоению целины) уровень недовольства населения Советской властью резко вырос. Народу нужно было дать что-то позитивное, твердое и приятное для всех слоев населения. В итоге приняли соломоново решение: дать всему советскому народу +1 выходной в неделю. Рабочая неделя сохранила длину в 42 часа, но стала при этом 5-дневной, с выходными в субботу и воскресенье.
Приняли всю эту красоту аж совместным постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС (мне лень это расшифровывать) 07.03.1967. Да, стать соавторами позитивного постановления хотели буквально все :)
Интересно, что формально данное постановление действует до настоящего времени.
1971
09.12.1971 Верховный совет РСФСР принял тот самый легендарный советский КЗоТ (Кодекс законов о труде), которым до сих пор оперируют работники старой формации: «а у вас точно все по кзоту?». Норма о 5-дневной рабочей неделе в КЗоТ сохранилась, но ввели еще одно крошечное послабление — общая длина рабочей недели стала не 42, а 41 час.
Характерно, что даже советское трудовое законодательство брежневской эпохи, которое сделало советского работника самым защищенным в мире (ни разу не ирония!), оставило лазейку для привлечения людей для работы в выходные. Разрешалось привлекать работников для работу по субботам без их согласия при наличии производственной необходимости (да, с согласия профкома предприятия, но тем не менее). Называть эти субботы стали «черными субботами», по цвету рабочих дней в каноничном советском календаре (черным цветом отмечены рабочие дни, красными — выходные и праздники).
1991
К закату СССР российского работника все же успели наградить 40-часовой рабочей неделей, которую мы все знаем и любим. Уже под самый занавес, 09.04.1991 был принят закон РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся», который и ввел 40-часовую рабочую неделю: 5 рабочих дней по 8 часов. В будущий КЗоТ РФ, а впоследствии и ТК РФ, эта норма и перекочевала.
А что вам рассказывали ваши родители про свой график работы? Какие у вас остались воспоминания об условиях труда родителей? Пишите в комментариях 👇