Собираетесь в отпуск? Работодатель обязан выплатить отпускные за 3 дня до его начала. Разберёмся, как считается сумма и можно ли проверить расчёт самому.
Формула расчёта
Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска.
Средний дневной заработок = Сумма выплат за 12 месяцев / (12 × 29,3).
Число 29,3 — это среднемесячное количество календарных дней, установленное ТК РФ. Оно не меняется.
Что входит в расчёт, а что нет
В расчёт включают: оклад, премии, надбавки, доплаты.
Не включают: больничные, командировочные, материальная помощь, оплата питания и проезда.
Если в расчётном периоде были больничные или отпуска, эти дни и суммы исключаются из расчёта.
Пример
Зарплата 60 000 ₽ в месяц, работали полный год, идёте в отпуск на 14 дней.
Средний дневной заработок: 60 000 / 29,3 = 2 048 ₽.
Отпускные: 2 048 × 14 = 28 672 ₽.
Важный момент: отпускные и зарплата за дни до и после отпуска — разные суммы. В месяц с отпуском вы получите меньше, чем обычно.
Когда платят меньше нормы
Если в расчётном периоде были больничные, командировки или неоплачиваемые отпуска, средний заработок считается по неполному месяцу. Формула: 29,3 / дней в месяце × отработанных дней.
Проверьте расчёт работодателя
Введите свои данные — инструмент рассчитает средний заработок и сумму отпускных по правилам ТК РФ.
👉 forfr1end.ru/vacation-pay-calculator/