📌 Главное за неделю
Первая неделя мая выдалась насыщенной: сразу два важных законодательных изменения затронут большинство компаний — от малого бизнеса на упрощёнке до работодателей с иностранными сотрудниками. Плюс хорошие новости для тех, кто опаздывает со сдачей деклараций. Разбираем всё по порядку.
НДС на упрощёнке стал проще: подписан закон для малого бизнеса
Принят закон, который облегчает переход малого бизнеса на НДС и упрощает условия для предприятий общепита. Поправки касаются компаний и ИП на УСН, которые с 2025 года стали плательщиками НДС.
Главное изменение — смягчены условия применения пониженных ставок и упрощены требования к документообороту. Для общепита отдельно прописаны послабления по льготам, которые раньше было сложно подтвердить на практике.
Что делать: Если ваша компания на УСН и вы уже работаете с НДС — проверьте, не подпадаете ли вы под новые льготные условия. Возможно, вы переплачиваете. Если ещё не разобрались с НДС на упрощёнке — сейчас самое время навести порядок в учёте, пока не пришли требования от налоговой.
Штрафы за опоздание с декларацией снизят — и для физлиц, и для бизнеса
Готовится смягчение ответственности за несвоевременную подачу налоговых деклараций. Изменения коснутся как организаций, так и обычных граждан — например, тех, кто сдаёт имущество в аренду или продал квартиру.
Сейчас даже небольшая просрочка грозит штрафом от 1 000 рублей и выше. По новым правилам санкции планируют сделать более соразмерными нарушению — особенно если налог был уплачен вовремя, а декларация просто задержалась.
Что делать: Расслабляться не стоит — закон ещё не вступил в силу. Но если у вас есть «хвосты» по декларациям, лучше сдать их сейчас, не дожидаясь требований. Меньше долг — меньше штраф при любом раскладе.
Иностранные сотрудники: новые правила постановки на налоговый учёт в 2026 году
С 2026 года изменился порядок постановки иностранных граждан на налоговый учёт в России. Это напрямую касается работодателей, у которых в штате есть сотрудники с иностранным гражданством или те, кто работает из-за рубежа.
Теперь сроки и пакет документов для постановки на учёт скорректированы. Часть обязанностей по уведомлению налоговой переходит к работодателю — важно не пропустить новые требования, иначе возможны штрафы при проверке.
Что делать: Проверьте, все ли ваши иностранные сотрудники корректно поставлены на налоговый учёт по новым правилам. Если нанимаете специалистов из-за рубежа или платите зарплату на зарубежные счета — уточните порядок налогообложения: здесь тоже есть нюансы, которые изменились.
Маркировка товаров: не забываем про новые категории
Список товаров с обязательной маркировкой продолжает расширяться. Компании, которые работают с розницей или оптом, должны убедиться, что их 1С корректно настроена для работы с кодами маркировки — особенно если в ассортименте появились новые группы товаров.
Ошибки в маркировке при продаже — это не только штрафы, но и блокировка товара к реализации. Проблема часто всплывает не в момент отгрузки, а при инвентаризации или налоговой проверке.
Что делать: Сверьте свой ассортимент с актуальным перечнем маркируемых товаров. Если работаете в 1С:Бухгалтерия или 1С:Управление торговлей — проверьте, что обновление установлено и модуль маркировки настроен правильно. При необходимости привлеките специалиста для проверки настроек.
Коротко: зарплаты айтишников снова растут
Зарплата IT-специалистов в России превысила среднюю по стране на 17%. Для бухгалтеров и руководителей это сигнал: если в компании есть 1С-специалист в штате, его рыночная стоимость тоже растёт. Всё больше компаний переходят на формат «специалист по запросу» — это дешевле и удобнее, чем держать дорогого сотрудника на полную ставку.
Найти проверенного 1С-специалиста под конкретную задачу — быстро и без лишних затрат — можно на koderion.ru.
А сколько у вас уходит на поддержку 1С в месяц? Интересно сравнить — пишите 👇