Один делает ровно то, что сказали. Другой предупреждает заранее, если видит проблему, и предлагает решение. Результат одинаковый? Нет. Один закрыл задачу, другой создал ценность. Разница не в навыках и не в опыте. Она в отношении к делу. Люди, которые думают чуть дальше своего участка, двигают команду вперёд. Остальные просто занимают место в расписании. 💡 Хорошая команда строится не на контроле, а на доверии к тому, что каждый человек заинтересован в результате. Это невозможно купить премией. Это либо есть, либо нет. Как понять, на каком ты полюсе? Вспомни последний рабочий момент, где что-то пошло не так. Ты предупредил заранее или промолчал, потому что "не твоя зона"? команда #ценности #работа @RSK23 | rsk23.ru
🔥 Два сотрудника, одна задача. Один делает ровно то, что сказали. Другой предупреждает заранее, если видит проблему, и предлагает решение. Результат одинаковый? Нет. Один закрыл задачу, другой создал ценность.
Разница не в навыках и не в опыте. Она в отношении к делу. Люди, которые думают чуть дальше своего участка, двигают команду вперёд. Остальные просто занимают место в расписании.
💡 Хорошая команда строится не на контроле, а на доверии к тому, что каждый человек заинтересован в результате. Это невозможно купить премией. Это либо есть, либо нет.
Как понять, на каком ты полюсе? Вспомни последний рабочий момент, где что-то пошло не так. Ты предупредил заранее или промолчал, потому что "не твоя зона"?
команда #ценности #работа
