Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Игорь Демидов

Что должен уметь делать менеджер по продажам?

Что должен  уметь делать менеджер по продажам? Ответ: Находить клиентов: Выявлять потребности: Презентовать продукт: Работать с возражениями: Вести переговоры: Закрывать сделки: Работать в CRM: Анализировать результаты: Поддерживать отношения: Организовывать себя: Готовим тесты для подбора и аттестации персонала Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА Россия, г. Москва, 111123, Электродная  д. 11. Руководитель HR Игорь Демидов. Тел +7 (903)9615811, +7 (926)2789662, +7 (499) 99 44 797 E-mail: 5436040@mail.ru, info@hr-agent.ru Наши проекты: https://hr-agent.ru/

Что должен  уметь делать менеджер по продажам?

Ответ:

Находить клиентов:

  • работать с холодными базами (звонки, рассылки);
  • обрабатывать входящие заявки;
  • использовать соцсети и профессиональные сети для поиска контактов;
  • участвовать в выставках и мероприятиях.

Выявлять потребности:

  • задавать открытые, альтернативные и закрытые вопросы;
  • слушать и фиксировать ключевые детали;
  • анализировать скрытые мотивы клиента.

Презентовать продукт:

  • адаптировать презентацию под нужды клиента;
  • подчёркивать выгоды, а не характеристики;
  • демонстрировать ценность через кейсы и истории (сторителлинг).

Работать с возражениями:

  • распознавать истинные причины сомнений;
  • аргументировать с опорой на факты и выгоды;
  • снимать страхи и предлагать альтернативы.

Вести переговоры:

  • согласовывать условия (цена, сроки, скидки);
  • находить компромиссы без потери выгоды для компании;
  • фиксировать договорённости.

Закрывать сделки:

  • мягко подводить клиента к решению;
  • предлагать удобные способы оплаты и оформления;
  • контролировать подписание документов и оплату.

Работать в CRM:

  • вносить данные о клиентах и сделках;
  • отслеживать этапы воронки;
  • формировать отчёты и анализировать статистику.

Анализировать результаты:

  • считать конверсию на каждом этапе;
  • оценивать эффективность методов продаж;
  • корректировать подход на основе данных.

Поддерживать отношения:

  • делать follow‑up после продажи;
  • предлагать дополнительные продукты (апселл);
  • собирать обратную связь и работать с претензиями.

Организовывать себя:

  • планировать день/неделю с учётом приоритетов;
  • распределять время между звонками, встречами и документами;
  • соблюдать сроки и KPI.

Готовим тесты для подбора и аттестации персонала

Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА

Россия, г. Москва, 111123, Электродная  д. 11.

Руководитель HR Игорь Демидов.

Тел +7 (903)9615811, +7 (926)2789662, +7 (499) 99 44 797

E-mail: 5436040@mail.ru, info@hr-agent.ru

Наши проекты: https://hr-agent.ru/