💡Рекомендованные к увольнению — это не уволенные сотрудники, а люди, которых работодатели внесли в списки на сокращение. 🗣«Причины увольнений различаются. В госсекторе главный фактор — дефицит бюджета. В первом квартале 2026 года расходы превысили доходы на 4,6 трлн рублей, а региональные бюджеты закончили 2025-й с рекордным дефицитом в 1,5 трлн рублей». ❗️Во внебюджетном секторе причины другие: снижение темпов экономического роста и потребительского спроса, дорогие кредиты из-за высокой ключевой ставки ЦБ, а также автоматизация и ИИ, которые вытесняют персонал в отраслях с рутинными операциями. 📈Сравнение с кризисными годами дает дополнительный контекст. В 2008-м общая численность уволенных достигала 689–985 тысяч человек — масштаб был кратно больше. В 2014–2016 годах в банковском секторе сократили около 120 тыс. сотрудников, и значительно выросла неполная занятость. 🗣«С этой точки зрения 105 тыс. рекомендованных к увольнению — более скромные цифры, но важно учитывать, что это