Это история одного собеседования моего мужа, веб-разработчика: когда ожидания не совпали с реальностью.
Мужа уволили аккурат 1 апреля - ну прямо розыгрыш от судьбы, только совсем не смешной. И вот он, бедняга, без работы просидел аж до самой осени.
А осень у нас частенько тёплая - такая, знаете, обманчиво уютная: сентябрь и октябрь ещё не кусаются зимними ветрами, но уже многозначительно поглядывают на тебя и шепчут: «Эй, пора бы уже о будущем подумать!»
Полгода без работы - это вам не шутки: организм мужа уже начал привыкать к режиму «поспал-поел-ребенка-в-школу-отвел-ремонт-ребенка-забрал-отвел-ремонт-домой-поел», но разум в моем лице твёрдо настаивал: «Стоп, пора найти хоть какую-то работу».
Особенно когда над головой висит дамоклов меч в виде недоремонтированной квартиры, кредиты и одна зарплата жены.
Конечно, мы подумывали и о доставке пиццы (а что, свежий воздух, движение!), и о складе Ozon (там, говорят, всегда весело). Но где‑то глубоко внутри ещё теплилась надежда найти что‑то по профилю - ну, чтобы код писать, а не коробки таскать!
Хотя...
Однажды в поле зрения попалась вакансия веб‑мастера - рядом, удобно, да и работа вроде бы по профилю. Муж решил не терять времени: вместо стандартного отклика через платформу он отправил заявку на электронную почту и сразу же позвонил по указанному номеру. Инициатива сработала - вскоре перезвонил сам владелец компании.
Первое впечатление: энтузиазм и неожиданные вопросы
Собеседование назначили быстро.
Бизнес компании имел свою специфику. Не буду вдаваться в подробности, но представим, что это был магазин музыкальных аксессуаров.
Уже на встрече стало ясно: владелец - человек успешный и увлечённый. Мужчина в возрасте буквально горел своим делом. Но муж сразу отметил: помимо стандартных вопросов об опыте работы, навыках и знаниях, он несколько раз уточнял, разбирается ли муж в музыке.
«Зачем это, если я веб-мастер, а не музыкант?» - недоумевал муж. Правда, дома у нас действительно стоит гитара, я и дети одно время пытались учиться игре на гитаре, но к профессиональным навыкам это отношения не имело.
Суть вакансии: больше, чем просто веб‑мастер
Оказалось, что фронт работ куда шире, чем ожидалось:
- наполнение базы данных
- поддержка основного сайта и нескольких мелких, возможно, они были созданы в разное время, разными разработчиками и на разных платформах
- наведение порядка в цифровой инфраструктуре бизнеса
Но самое неожиданное ждало впереди. Рабочее место предполагалось прямо в торговом зале, ну может за небольшой перегородкой, рядом с покупателям. По сути, получалось, что от веб‑мастера ждали ещё и функций продавца: консультировать клиентов, помогать с выбором инструментов и т.п. и т.д.
Из последующих разговоров выходило, что владелец хотел, видимо, «убить двух зайцев» - заменить одного из продавцов на универсального сотрудника, который и сайт поддержит, и в зале поработает.
Попытка найти компромисс
Мы с мужем обсудили ситуацию и склонялись к мысли, что такой вариант, как бы сильно мы не нуждались в работе, не очень подходил: ремонт нельзя было бросать (так как нам фактически негде было жить), да и нужно было успевать забирать ребёнка из школы и отводить домой или на занятия.
И в то же время - работа по профилю, работа интересная-многогранная-захватывающая-и-с-большим-потенциалом. Зарплата где-то 70 т. пиастров.
Муж перезвонил владельцу и предложил варианты условий:
- неполный рабочий день, например с 14 часов до 21-22
- часть задач - удалённо, из дома
- гибкий график: первая половина дня — свободная (ремонт, семья), вторая — работа в магазине.
Владелец в ответ лишь повторял, что новый сотрудник должен стать его «правой рукой», обещал «громадье планов» и уверял, что «если пойдете навстречу, то договоримся». Но конкретных решений не принимал.
Финал истории: тишина вместо ответа
Мы размышляли, прикидывали, смирялись.
Наконец, муж отправил финальное сообщение в мессенджере - максимально вежливое, с чётким изложением своих условий. Но ответа не последовало. Ни звонка, ни сообщения - полное молчание.
Несколько попыток перезвонить тоже не дали результата.
Тишина.
А через некоторое время вакансия исчезла с работной платформы.
Мы попереживали, что долго думали, что упустили такой шанс...
Но потом себя успокоили, чтобы не терзаться, подумали, что скорее всего, решение о найме было спонтанным, и владелец передумал.
Итак, что для себя решили, какие выводы сделали
Нужно разбираться сразу на месте, что именно ждёт работодатель, какой объём работы:
- Уточнять обязанности сразу: „веб‑мастер“ не должен превращаться в „и швец, и жнец, и на дуде игрец“
- Озвучивать график чётко. Ремонт, семья и код - вещи совместимые, но только если работодатель это понимает
- Молчание - тоже ответ. Если после разговора тишина, значит, это просто не наш работодатель. Ищем дальше: наша счастливая вакансия уже точит карандаши в ожидании нас!
😊
Выводы, конечно, получились у нас веселые, шутливые, для поддержания духа, а так-то рынок труда насторожен и не всегда приветлив. Может, стоило сходить лично и попытаться найти компромисс, но не стали.
Работу муж не так давно-таки нашел, поделюсь этим в последней части этой печальной истории. «Печальной» для меня оттого, что так много времени и сил ушло на поиск работы по профилю.
Мы часто обсуждали эту тему на моем канале и в комментариях. Я уже год ищу работу тестировщика и не могу найти подходящую. Просто так есть.
Едем дальше.
☔
Предыдущие части истории про сокращение мужа веб-разработчика, если вы впервые на моем канале, здесь: