Суды все чаще встают на сторону беременных женщин в их борьбе за свои трудовые права. Свежий тому пример – история, которая произошла в Острогожске. Ее подробностями поделилось в своем паблике «ВКонтакте» Управление федеральной службы судебных приставов по Воронежской области.
В начале 2026 года сотрудница острогожского агропредприятия написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал приказ в тот же день.
После увольнения женщина узнала о своей беременности и попыталась вернуться на предприятие, но получила от работодателя отказ – будущей матери сообщили, что на ее место уже приняли другого сотрудника.
Суд признал увольнение незаконным. Агропредприятие обязали восстановить работницу в должности, выплатить ей 124 тыс. рублей за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Судебный пристав Острогожского районного отделения УФССП приняла меры к немедленному исполнению требований: сообщила руководству предприятия о возбуждении исполнительного производства, арестовала его счета и ограничила в праве пользования транспортными средствами.
Сейчас бывшая сотрудница организации восстановлена в должности и получила отсуженные у работодателя деньги.