Друзья, с пятницей вас!
И, как обычно, не совсем серьёзный пост сегодня, чтобы создать вам настроение.
Не серьёзный, но правдивый и со смыслом 😉
Предупреждаю сразу — история смешная, но касается деликатной темы. Так что если вы сейчас завтракаете — возможно, допейте сначала кофе 😄
📌Итак, NASA, космическая программа.
Задача всё та же — как сделать выживание на станции более эффективным.
В эпоху Apollo у астронавтов была специальная система личной гигиены — презерватив, подключённый к трубке и пакету для справления естественной нужды. Каждый астронавт должен был выбрать себе размер: маленький, средний, большой.
Угадайте, какой выбирали все? 😄
Правильно. Большой. Поголовно.
Астронавты NASA — элита, лучшие из лучших — и все как один.
К чему это приводило, астронавт Расти Швайкарт объяснил честно:
«Взял размер побольше, чем нужно — при первом использовании всё пошло не туда, куда планировалось.»
Больше, говорит, такую ошибку он не совершал.
📌А ещё ходит легенда — не подтверждённая, но очень живучая — что инженеры в итоге просто переименовали размеры.
Никакого «маленького» больше не существовало.
Появились большой, гигантский и огромный. Проблема исчезла.
Мне нравится эта история вот за что.
Никто ничего не чинил. Никто не проводил тренинги по честности и адекватной самооценке 😄
Просто убрали одну рамку, которая давила на эго и заменили другой. И люди начали выбирать нормально.
В переговорах это работает так же. «Штраф за просрочку» и «скидка за предоплату» — это одно и то же условие. Но первое ощущается как наказание, второе — как забота. Реакция будет разная, хотя цифры идентичны.
Рамка решает, иногда, буквально всё.
Так что прежде чем менять условия — попробуй сменить рамку 😉
И да, с 1 мая всех трудящихся 🥳🥳
