Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что должно быть на сайте клиники о сотрудниках с 1 сентября 2025 года

С 1 сентября 2025 года требования к публикации информации о медицинском персонале на сайтах клиник значительно ужесточаются. Теперь необходимо размещать полный и подробный перечень сведений о каждом сотруднике. Это обеспечивает прозрачность и гарантирует пациентам право на получение достоверной информации. Перед внесением изменений убедитесь, что на вашем сайте присутствуют все необходимые разделы: - Главная страница. - О структуре и руководстве. - Для пациентов. - Персонал (ключевой раздел). - Платные услуги. - Информация о лекарствах. В разделе «Персонал» для каждого медицинского работника (включая филиалы) должна быть представлена следующая информация: - ФИО. - Должность. - Образование: - Уровень образования (высшее или среднее). - Наименование учебного заведения. - Год окончания. - Специальность и квалификация, указанные в дипломе. - Аккредитация специалиста: - Специальность, по которой пройдена аккредитация. - Срок действия свидетельства (обязателен к указанию с 1 сентября 2025 го
Оглавление

С 1 сентября 2025 года требования к публикации информации о медицинском персонале на сайтах клиник значительно ужесточаются. Теперь необходимо размещать полный и подробный перечень сведений о каждом сотруднике. Это обеспечивает прозрачность и гарантирует пациентам право на получение достоверной информации.

Что должно быть на сайте клиники о сотрудниках с 1 сентября 2025 года
Что должно быть на сайте клиники о сотрудниках с 1 сентября 2025 года

Структура сайта и обязательные разделы

Перед внесением изменений убедитесь, что на вашем сайте присутствуют все необходимые разделы:

- Главная страница.

- О структуре и руководстве.

- Для пациентов.

- Персонал (ключевой раздел).

- Платные услуги.

- Информация о лекарствах.

Информация о сотрудниках: полный перечень данных

В разделе «Персонал» для каждого медицинского работника (включая филиалы) должна быть представлена следующая информация:

- ФИО.

- Должность.

- Образование:

- Уровень образования (высшее или среднее).

- Наименование учебного заведения.

- Год окончания.

- Специальность и квалификация, указанные в дипломе.

- Аккредитация специалиста:

- Специальность, по которой пройдена аккредитация.

- Срок действия свидетельства (обязателен к указанию с 1 сентября 2025 года).

- График работы.

- Информация о вакансиях (если применимо).

> Важное требование: указанная в свидетельстве об аккредитации специальность должна строго соответствовать занимаемой сотрудником должности и его квалификации по диплому. Любое расхождение является нарушением.

Особые случаи: ГПХ и самозанятые

При работе с внештатными специалистами необходимо учитывать важные юридические нюансы:

1. Специалисты по договорам ГПХ (гражданско-правового характера): такие сотрудники не проходят периодическую аккредитацию, что может вызвать вопросы у проверяющих органов при анализе данных на сайте. Это требует особого внимания при оформлении документов.

2. Самозанятые (плательщики НПД): законодательство запрещает физическим лицам, применяющим налог на профессиональный доход (самозанятым), оказывать медицинские услуги. Привлечение таких специалистов грозит клинике доначислением налогов, страховых взносов и штрафными санкциями, особенно если их суммарный доход за три года превысит 18,75 млн рублей.

Рекомендации и юридическая проверка

Для минимизации рисков штрафов и предписаний Роскомнадзора рекомендуется провести комплексный аудит сайта. Юристы компании «Медиатор» проведут проверку на соответствие всем актуальным требованиям, подготовят необходимые документы и дадут рекомендации по устранению ошибок.

Заказать аудит сайта медицинской клиники

Если вы планируете создание нового сайта, специалисты помогут разработать его с полным соблюдением всех законодательных норм.

Не уверены, что с сайтом всё в порядке? Отсутствуют 45 обязательных документов, включая 6 по персональным данным?

Получить консультацию или записаться на аудит можно на сайте: https://mediator-pravo.ru/kompleksnii-audit-saita-medicinskoi-kliniki

Если у вас нет сайта или он заметно устарел — узнайте больше про наше предложение готового сайта, который готовят не только маркетологи, но и юристы. Посмотреть примеры работ можно здесь: https://mediator-pravo.ru/gotovii-sait-dlya-medicinskoi-kliniki