Мальчики и девочки, а также их родители! Сейчас в стране кризис и многие крупные и белые компании проводят массовые сокращения персонала. Это понятно, ведь на ту зарплату, что они платят, им придется еще больше 40 % заплатить налогов государству. И каждого кандидата на увольнение психологически обрабатывают, обещают уволить по статье и предлагают «золотой (это с сарказмом)» парашют — 1 и даже 2 оклада. Знайте, что если Вас сократят, работодатель обязан заплатить 3 оклада, и потом еще 2 в случае, если Вы не найдете работу в течение 4 и 5 месяца после увольнения. Да и сокращение проводится не просто по желанию руководителя или отдела кадров. Каждое сокращение нужно обосновать, нельзя сокращать народ, если нет прибыли у предприятия или есть долги, для сокращения персонала должны быть очень веские причины: закрытие завода, какие-то природные катаклизмы и тп. Помните: все суды в Российской Федерации стоят на позиции работника и защищают его права. Даже если Вас запугивают или очень просят,