В последнее время в ленте новостей постоянно поднимается тема кризиса рынка. Массовые сокращения, рынок труда терпит крах, безработица, в тоже время многие вакансии висят, а работодатели не могут найти сотрудников.
Всплеск негатива вызвало высказывание Дерипаски, в соцсетях начались возмущения и проклятия в его сторону. Маловероятно что работодатели переведут сотрудников на шестидневку по 12 часов, скорее это был вброс, мониторинг общественного мнения. Если этот план осуществить, то выживут явно не все, придется полагаться на естественный отбор, учитывая что в большинстве сотрудники едва доживают до пятницы, а многие, в том числе и удаленные вакансии предполагают переработки и вообще шестидневку по 8 или даже 12 часов.
Далее оказывается рекрутеры вовсю используют ИИ для мониторинга резюме или откликов, а после удивляются что взяли не того или почему не найти нормального кандидата. Что входит в просмотр через ИИ? Возраст кандидата и ключевые слова подходящие под параметры вакансии. То есть все доведено до автоматизма, а потом товарищи удивляются почему никого подходящего не могут найти. Также исходя из сводок, молодое поколение 20-30 лет не горит желанием в большинстве, пахать за пятерых за 45-50 тысяч. А именно сейчас идет такая тенденция, сокращение персонала в целях экономии, чтобы работу уволенных перебросить на тех кто есть. Терпилы будут всегда, хотя все больше и больше люди начинают ценить себя и уважать свой труд. Среди терпил можно больше всего встретить людей поколение 35-50 лет. Как раз на них сейчас делает основной упор, так как работодатели стонут что молодежь не хочет работать.
Из последних новостей в Краснодарском крае сохраняется тенденция что молодое поколение не терпит переработок, выполняя только оговоренные обязанности, не терпит критики уходя. Мол у работодателей истерика. Молодежь же отвечает что проблема не в нежелании работать, проблема в прозрачности труда. Когда тебя постепенно нагружают как верблюда без поднятия оплаты, твоего согласия, мол справляешься хорошо, так держать, то человек понимает что это не тревожные звоночки, это уже колокола. Поэтому люди с высшим образованием спокойно могут перебиться работой в супермаркете, официанткой в кафе, курьером, продавцом и.т.п. Потому что уважение к себе и своему труду не стоят стен офиса если к тебе там относятся как к дешевой рабсиле.