Идею запустить единую платформу для профессионального и социального развития молодых специалистов Свободного и Свободненского района представили на заседании Общественного совета проектов Амурского ГПЗ и АГХК.
По данным Росстата почти половина молодых россиян готова выдвигать собственные проекты, но сталкивается с отсутствием понятных каналов их реализации. В Свободном, где проживает около 15 тысяч человек моложе 35 лет, этот разрыв особенно заметен.
Работающая молодёжь часто остается вне управленческих и общественных процессов. Ключевой дефицит сегодня — не в идеях, а в управляемой инфраструктуре, — отметила Софья Белая, лидер по взаимодействию с внешними партнерами Молодежного движения АГХК.
В 93% компаний топливно-энергетического комплекса действуют молодёжные советы, реализующие проекты в сфере развития персонала, волонтёрства и социальной активности. В В структуре Росстата, например, подобные объединения охватывают свыше 3 тысяч сотрудников в более чем 70 территориальных подразделениях.
Для Свободного предлагается аналогичный формат, но с чёткой управленческой повесткой: формирование кадрового резерва, обеспечение обратной связи между работниками, работодателями и органами власти, а также снижение социальных рисков через организованную молодёжную среду.
Поддержку проекту выразила заместитель главы администрации города по социальным вопросам Наталья Грушко. Она подчеркнула, что текущая молодёжная политика в городе сосредоточена преимущественно на школьниках и студентах, тогда как именно работающая аудитория определяет демографическую и экономическую устойчивость территории.
«Наша задача — сделать так, чтобы молодые специалисты, уже трудящиеся на промышленных гигантах, приросли к Свободному, создавали здесь семьи и оставались надолго».
Инициаторы предлагают координировать уже существующие молодёжные объединения — на АГХК, АГПЗ, космодроме Восточный, в медучреждениях, структурах РЖД и педагогической сфере. «Работающая молодёжь обладает большим влиянием, профессиональными связями и ресурсами, чтобы продвигать инициативы дальше», — отмечают авторы концепции.
Ближайший шаг — проведение форума, который станет стартовой площадкой для формирования единого Совета.
_________________________________________________________________
📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена
Проект в социальных сетях:
VK | Telegram | YouTube | RuTube
📌Воздух вокруг АГХК соответствует уровню природного парка🍃
📌 15 километров чистоты: на Амурском ГХК стартовала «ЭкоВесна»🍃