Ленинский районный суд Тюмени обязал местную компанию выплатить сотруднику крупную компенсацию за систематическое нарушение трудового законодательства. Об этом сообщает профсоюз «Наемный рабочий».
Судебная инстанция встала на сторону водителя, которому руководство предприятия в очередной раз отказалось выдавать расчетный листок. Примечательно, что ранее наниматель уже проиграл аналогичный процесс по точно такому же поводу, однако выводов не сделал. Судья оценил моральный вред пострадавшего работника в 100 тысяч рублей.
Через день после этого вердикта профсоюзные активисты одержали еще одну юридическую победу над этой же организацией. Инстанция взыскала с бизнеса десять тысяч рублей за отказ предоставить водителю официальные нормативы расхода топлива. Это решение имеет стратегическое значение для коллектива, поскольку позволит юристам проверить обоснованность регулярных удержаний из зарплат за якобы допущенный перерасход горючего.
На сегодняшний день общий счет в противостоянии профсоюза и компании составляет 5:0 в пользу трудящихся. Представители рабочего движения подчеркивают, что по действующему закону персонал не несет никаких судебных расходов при подаче исков, рискуя лишь собственным временем.