Исследование, проведенное hh.ru совместно со «Страхованием Ренессанс» (MOEX: RENI), выявило неоднозначное отношение россиян к сверхурочной работе. Согласно данным, опубликованным «Газета.Ru», около одной шестой части граждан страны не готовы работать сверх установленного графика, в то время как 13% полностью согласны с необходимостью переработок.
Подавляющее большинство опрошенных, а именно 63%, допускают возможность сверхурочной работы, но при условии выполнения определенных требований. Главным из них является дополнительная оплата, на которую указали 89% респондентов. Далее следуют интерес к самой работе (37%), перспективы карьерного роста (34%) и возможность получить отгулы (33%).
Анализ показывает, что за последний год две трети участников опроса сталкивались с необходимостью переработок. Частота таких ситуаций варьируется: 36% трудятся сверхурочно несколько раз в неделю, 26% — минимум раз в неделю, 18% — раз в месяц, а 12% — лишь несколько раз за квартал. По временным рамкам, у 34% переработки превышают 10 часов в месяц, у 22% — составляют от 5 до 10 часов, а 37% работают дополнительно менее 5 часов. Важно отметить, что оплата за сверхурочные часы была получена лишь в 58% случаев: полное возмещение получили 38%, частичное — 20%, а 36% не получили никакой компенсации.
В целом, россияне относятся к переработкам преимущественно негативно: 42% оценивают их как плохие (17% — крайне, 25% — в целом). Нейтральную позицию занимают 30% опрошенных, и лишь 22% высказываются положительно. Тем не менее, в значительной части российских компаний сверхурочная работа является обыденностью. 28% респондентов сообщили, что переработки — это норма на их рабочих местах, 19% — что их поощряют, 17% — что на них «закрывают глаза», а 14% прилагают усилия, чтобы их избежать. Лишь 2% компаний полностью запрещают сверхурочную работу.
При столкновении с чрезмерными переработками, 36% сотрудников предпочитают обсудить проблему с руководством, каждый пятый рассматривает варианты смены места работы, 16% пересматривают личные приоритеты, а 10% стараются оптимизировать свою работу для своевременного ухода. Наибольшая доля переработок зафиксирована в Казани, где 52% работников регулярно трудятся сверхурочно. Высокие показатели также отмечены в Екатеринбурге (32%), Краснодаре (29%), Челябинске (28%) и Нижнем Новгороде (27%).