«Мода на профессию»: в Петербурге впервые состоялся конкурс профессионального мастерства в сфере лёгкой промышленности

В Петербурге впервые прошел необычный конкурс профессионального мастерства в сфере лёгкой промышленности «Мода на профессию».

Мероприятие организовал Комитет по труду и занятости населения совместно с Центром трудовых ресурсов. В рамках городского проекта «Твой первый шаг в карьере» студенты профильных колледжей и вузов объединились в 10 команд и попробовали себя в роли конструкторского бюро. Задача оказалась амбициозной – разработать форму для стюардесс, полноценный проект корпоративной формы для реальной компании.

«Очень классно, что ребята и выпускники, прямо со студенческой скамьи, занимаются именно практическими решениями конкретных кейсов. И то, что оценивать их будут будущие работодатели, то есть эксперты, именно не от института, не от СПО, а конкретно руководители и специалисты предприятий нашего города – это дополнительный бонус», — отметил Владимир Честноков, начальник отдела координации деятельности и развития подведомственных учреждений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Формат хакатона позволил участникам пройти полный производственный цикл за один день. Каждый получил свою роль: конструктор, технолог, дизайнер или капитан. Командам предстояло продумать и внешний вид изделия, и технологию его пошива, а затем защитить проект перед экспертным жюри.

«Они помогают студентам, учащимся, узнать более точно потребности рынка, продемонстрировать свои навыки и умения, с одной стороны, а с другой стороны, они дают возможность продолжить обучение уже более осознанно в своей профессии, понимая цели и задачи, которые будут ставить перед ними производители», — рассказал Сергей Балабанов, директор «Центра трудовых ресурсов».

Победители и призеры получили ценные призы и, что важнее, приглашения на стажировку на швейных производствах с возможностью последующего трудоустройства. Организаторы подчеркивают: конкурс «Мода на профессию» дал старт циклу мероприятий 2026 года, направленных на укрепление кадрового потенциала города и поддержку молодежи в выборе карьеры.