Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

ФБУ «Тест-С.-Петербург» провело конкурс «Тотальная метрология»

ФБУ «Тест-С.-Петербург» в очередной раз провело конкурс
«Тотальная метрология», участниками которого стали работники учреждения, выразившие готовность проверить свои знания в области точных измерений и качества, посостязаться в эрудиции с коллегами, стать претендентами на памятные призы и награды.  
Задания конкурса выполняло более 50 специалистов учреждения, в том числе
работники Выборгского, Волховского, Новгородского филиалов.
Представитель Карельского филиала подключился к состязанию в режиме
онлайн.
Продуктивность работы во многом зависит от того, насколько комфортно
себя чувствует человек в своем профессиональном сообществе, насколько он
мотивирован, настроен на повышение квалификации, укрепление
взаимоотношений с коллегами и заказчиками, следование корпоративным
ценностям.
Достижению этих важных целей прекрасно помогают задания конкурса
«Тотальная метрология», связанные с проверкой знаний об истории
обеспечения единства измерений и современных достижениях в данной сфер

ФБУ «Тест-С.-Петербург» в очередной раз провело конкурс
«Тотальная метрология», участниками которого стали работники учреждения, выразившие готовность проверить свои знания в области точных измерений и качества, посостязаться в эрудиции с коллегами, стать претендентами на памятные призы и награды.  


Задания конкурса выполняло более 50 специалистов учреждения, в том числе
работники Выборгского, Волховского, Новгородского филиалов.
Представитель Карельского филиала подключился к состязанию в режиме
онлайн.
Продуктивность работы во многом зависит от того, насколько комфортно
себя чувствует человек в своем профессиональном сообществе, насколько он
мотивирован, настроен на повышение квалификации, укрепление
взаимоотношений с коллегами и заказчиками, следование корпоративным
ценностям.
Достижению этих важных целей прекрасно помогают задания конкурса
«Тотальная метрология», связанные с проверкой знаний об истории
обеспечения единства измерений и современных достижениях в данной сфере,
решением задач на эрудицию, оценкой общего представления о принципах
формирования инфраструктуры качества.
Развитию корпоративной культуры в «Тест-С.-Петербург» сегодня уделяется
очень много внимания: проводятся тренинги для работников, экскурсии,
спортивно-досуговые мероприятия. Наряду с этим динамично формируется
единая образовательно-просветительская экосистема, охватывающая
профильные учебные заведения и все структурные подразделения учреждения.

-2
-3
-4
-5
-6

-7