Знаете, несколько раз я видела в очередях ко врачу или автобусах мужчин в военной форме, явно вернувшихся из-ленточки, рассказывающих, что их сократили на работе. А ведь они Родину защищали. Как так?
Владимир Путин подписал важный закон: теперь ребята, вернувшиеся со службы — по мобилизации, контракту или добровольцами — имеют приоритетное право остаться на работе, если на предприятии сокращают штат. Так, если выбор стоит между двумя сотрудниками с одинаковой квалификацией и производительностью, оставить должны того, кто вернулся со службы. Закон вступит в силу первого сентября 2026 года.
Я жила в разных странах и видела, как решают этот вопрос там. В Германии солдаты защищены законом — работодатель не может их уволить без веских причин. В Великобритании резервистам гарантируют возврат на прежнее место работы. Во Франции госслужащие и работники частных компаний, призванные на службу, имеют законное право вернуться на свою должность. То есть практика «вернулся — сохранил место» — это мировой стандарт заботы о тех, кто защищал страну. Россия теперь тоже закрепляет это на законодательном уровне.
Почему это так важно? Это знак, что наше государство тоже помнит, ценит и создаёт условия для нормальной жизни после службы. Психологическая адаптация — дело непростое, а стабильная работа помогает быстрее встать на ноги, почувствовать себя нужным. Ведь это основа для уверенности в завтрашнем дне семей наших защитников.
Представьте: человек прошёл через серьёзные испытания, вернулся домой, хочет работать, обеспечивать семью, а ему говорят: «Мест нет». Новый закон исправляет эту несправедливость. При равной производительности труда и квалификации сократить такого работника в обход преимущественного права будет нельзя. Нарушение грозит работодателю восстановлением сотрудника через суд с выплатой среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
А вы сталкивались с ситуациями, когда возвращение к мирной жизни было сложным? Поддерживаете ли такой закон?