Многим из нас в детстве говорили, что нужно усердно трудиться, чтобы в будущем найти достойную работу. Но, увы, в реальности все оказалось немного сложнее и на одном прилежании порой далеко не уедешь. А если еще и руководство попадется неадекватное, то можно и вовсе вкалывать как зайчик из рекламы и даже похвалы не услышать, что уж говорить о премии.
Мы в ADME считаем, что работать надо там, где тебя ценят. Поэтому готовы аплодировать героям нашей подборки, которые нашли в себе силы не ждать, когда все как-то наладится само собой, и показали, что мириться с плохим отношением не намерены.
1.
Стажировалась в гламурном журнале. Однажды звоню главреду, чтобы предупредить, что могу задержаться — машина сломалась. «Ты уволена», — сказала она и бросила трубку. Я разозлилась, но решила: да и ладно. Стажерам в этом журнале не платили, чего расстраиваться? Прошло 2 месяца, и вдруг она звонит мне и говорит: «Извини, у меня тогда случайно телефон упал. У нас большая запарка, все поувольнялись. Когда мне тебя ждать?» С невероятным удовольствием ответила: «2 месяца назад вы меня уволили, теперь у меня новая работа, мой босс не названивает мне по выходным и исправно платит. Забудьте мой номер». И повесила трубку.
2.
Уже не первый раз случается так, что на работе накидывают новых обязанностей, я быстро выгораю и увольняюсь. На текущей работе еще на собеседовании проводили тестирование, выяснили, что лидерских качеств у меня нет, их это устроило. Но недавно меня поставили руководить проектом, дали в подчинение несколько сотрудников, некоторых еще и обучить надо. Я неоднократно высказалась против. Мне все говорят, что я глупенькая, мол, меня повышают, а я сопротивляюсь. Когда же люди поймут, что не всем быть руководителями и директорами? Мне карьерный рост не нужен. У меня от нервов в первую очередь страдает здоровье. Обучу последних ребят, и все. Достали!
3.
Я молодой специалист в области строительства. Без опыта взяли только на небольшую зарплату в частную компанию. Работы навалом, но владелец постоянно мешает и отвлекает всех, показывая по полдня фото с дорогих курортов, из ресторанов. А потом возмущается, что никто не работает, все его «дурят». На днях, когда он демонстрировал очередное фото жены на отдыхе, меня триггернуло знатно. Все высказала и уволилась.
4.
При устройстве в одну компанию меня предупредили, что иногда бывают переработки, но это только в высокий сезон, исключительно по желанию и оплачивается. На деле оказалось, что переработки всегда минимум по 2 часа, а в самые горячие деньки сотрудники домой ездят только принять душ да поспать, и на это, вместе с дорогой, отводится не больше 5–6 часов. Если кто-то к такому не готов, на него презрительно фыркают и демонстративно не разговаривают. Переработки действительно оплачивали достойно, но жить на работе я была не готова, поэтому сбежала оттуда через 2 месяца. © Мама Дорогая / ADME
5.
Ненавижу планы продаж. Работала в кондитерском магазине, администратор каждый день смотрела продажи. «Ага, сегодня продали 2 кг сочников, завтра продайте 3 кг. Нет, это не люди не покупают, это вы не продаете!» А ничего, что людей может прийти меньше? Может, любители сочников вчера объелись и сегодня не придут вообще? Все, что не продалось и испортилось, вычитали из зарплаты. Как же приятно было уволиться оттуда.
6.
3 раза в моей жизни были ситуации, когда я перерабатывала, а мне говорили: «Мы не можем платить тебе больше». Ну лады, я им в ответ: «А я не могу работать на вас больше». Не хвастаюсь и не злорадствую (хотя нет, злорадствую), но на мое место впоследствии брали по 2 человека с большими зарплатами и они не вывозили. Пришла в команду, где у шефа дело чести — финансовое благополучие сотрудников. Это рай на земле. © AnchosPanchos / Pikabu
7.
По молодости устраивался на пару работ: зарплата плюс премия. Итог: либо план такой, что фиг выполнишь, а если выполнишь, то план повысят либо вызывают и говорят: «Вот тут не так, вот это не так, ай-я-яй, премию уберем». А потом ходят и психуют, что никто работать не хочет, сидят на окладе и премию не хотят. И текучка почему-то. Нашел другое место, работа сдельная, платят хорошо. Все работают, многие перерабатывают, никто не уходит. © positivchik017 / Pikabu
8.
Один «эффективный» руководитель как-то в рабочей переписке пообещал мне: «Закроешь больше 200 % плана по продажам — согласуем тебе второй монитор на рабочее место и премию сверху». Получилось так, что я сделал 300 % плана, пишу ему, мол, вот, пожалуйста, закрыл даже больше, жду обещанного. А он в ответ: «Твоя лучшая мотивация — зарплата, а с такой эффективностью она у тебя будет настолько высокой, что требовать чего-то еще с компании, мягко говоря, некорректно. Сам сможешь себе еще один монитор купить и поставить». Заявление на увольнение писать не стал, но переслал всю переписку генеральному. В итоге жадина получил выговор, а у меня на столе через неделю красовались 2 новых больших монитора, бонусом — новое кресло. Ну и премию дали. © dif1362 / Pikabu
9.
Начальница плевать хотела на мой график: писала по выходным, звонила на ночь глядя. Я решила, что в эту игру можно играть вдвоем. Звонит она мне в пятницу вечером, я игнорирую и перезваниваю через пару часиков. А если она ждет ответ к понедельнику, я просто беру и названиваю со своими идеями и комментариями в тот же момент, как они пришли мне в голову. Как правило, это утро субботы или вечер воскресенья. Через пару месяцев до нее что-то дошло и она перестала дергать меня в любое удобное ей время.
А вы готовы мириться с несправедливостью на работе или считаете, что при малейших звоночках надо уходить, от души хлопнув дверью?
***
• Спасибо, что дочитали статью до конца!
• Будем благодарны каждому лайку ♥♥♥
• Кстати, рекомендуем к прочтению и другие наши статьи 👇👇👇
***
Превью статьи:
