Без какого глазу дитя?

Знаете, бывает так: соберутся все вместе, чтобы сделать одно благое дело, а в итоге получается какой-то невообразимый каламбур. Вроде и старались все, и пыхтели, а результат — хоть стой, хоть падай. Тут-то и вспоминается наша старая добрая поговорка, правда, слегка в измененном виде, заставляющая задуматься: без какого глазу дитя? Если вдуматься, эта фраза — настоящий культурный код, описывающий коллективную безответственность.

Почему же без какого глазу дитя остается в дураках?

Когда за одну задачу берется слишком много «экспертов», каждый из которых тянет одеяло на себя, пиши пропало. Это как на кухне, где пять поваров пытаются одновременно посолить один суп. В итоге есть это невозможно, зато каждый уверен, что он-то свою порцию соли забросил вовремя. Глядя на такой «шедевр», невольно почешешь затылок и спросишь: ну и без какого глазу дитя осталось на этот раз?

Проблема ведь не в количестве людей, а в отсутствии того самого «глаза», который бы присматривал за процессом в целом. Коллективный разум — штука мощная, но капризная. Без четкого распределения ролей любая гениальная идея превращается в невнятное нечто.

Семь нянек и один финал

Честно говоря, в современной жизни мы наступаем на эти грабли постоянно. На работе — бесконечные планерки, где сто человек обсуждают цвет кнопки, а в итоге кнопка вообще перестает работать. В быту — когда ремонт делают все родственники разом, и кран почему-то оказывается в спальне.

Иронично, но факт: чем больше контроля со стороны дилетантов, тем меньше толку. Ожидая, что кто-то другой доделает за нас хвостик работы, мы создаем ту самую ситуацию, когда без какого глазу дитя оказывается брошенным на произвол судьбы. Ведь ответственность, разделенная на десять, часто превращается в ноль.

В конце концов, может, стоит иногда доверять одному профессионалу, чем толпе советчиков? Ведь лучше один зрячий глаз, чем четырнадцать прищуренных, не так ли? Как считаете, удастся ли нам когда-нибудь победить этот хаос коллективного успеха?