Несмотря на то, что средняя пенсия в России составляет 27 000 рублей, такая сумма мало что говорит о реальном размере пособий. В некоторых регионах показатели по выплатам в разы превышают показатели в других. О том, почему так происходит, рассказываем далее.
Разрыв между пенсиями продолжает увеличиваться. По итогам 2025 года он достиг рекордного уровня за весь период публикации такой статистики — 24 500 ₽. Для сравнения: в 2021 году разница составляла 15 700 ₽. За четыре года показатель вырос в полтора раза, а за последний год — еще на 10%.
Лидером по размеру пенсионных выплат на протяжении всего периода остается Чукотский АО. Высокие пенсии также получают жители северных и дальневосточных регионов:
- в Магаданской области средняя пенсия составляет 39 800 ₽
- на Камчатском крае — 39 600 ₽;
- в Ханты-Мансийском АО — 39 000 ₽;
- в Ямало-Ненецком АО — 38 600 ₽.
Меньше всего получают жители южных регионов и Кавказа. В 2022–2025 годах последнее место в рейтинге занимала Кабардино-Балкария, а в 2021 году — Дагестан. Среди регионов с минимальными пенсиями также оказались Дагестан, где средний размер выплаты составляет примерно 21 тысячу рублей, Калмыкия (23 000 ₽) и Ингушетия (23 200 ₽)
Основная причина такого разрыва связана с величиной зарплат. Чем больше в среднем получают жители региона, тем больше страховых взносов перечисляется в пенсионную систему. В будущем это приводит к увеличению пенсии. Но не всегда эта зависимость бывает однозначной.
По данным Росстата, в ноябре прошлого года самая высокая средняя зарплата зафиксирована в Магаданской области — 245 тысяч рублей. Самая низкая — в Ингушетии, где она составила около 44 тыс. рублей. На Чукотке средняя зарплата достигала 212 000. рублей, тогда как в Кабардино-Балкарии — лишь 53,2 тыс. рублей.
Существенное значение имеет и структура экономики региона. В субъектах, где развиты добывающие отрасли, нефтегазовый сектор и крупная промышленность, заработки традиционно выше. Это касается северных территорий, где сосредоточены предприятия, связанные с добычей полезных ископаемых, нефти и газа.
Высокая зарплата конвертируется в пенсионные коэффициенты (или пенсионные баллы). Несмотря на то, что и этом вопросе существуют свои лимиты (больше 10 баллов за год не начисляют – т.е. зарплата от 250 000 рублей уже не учитывается) правила остаются прежними. Чем выше официальный доход, тем больше будет пенсия.
Важную роль играет и общий уровень экономического развития региона. Там, где работают крупные компании, уровень занятости выше. А значит, официальных рабочих мест больше. Это в конечном счете отражается и на пенсионных выплатах.
Дополнительным фактором остается северный стаж. Люди, которые проработали не менее пятнадцати лет в районах Крайнего Севера, получают право на прибавку, которая считается на основании фиксированной части пенсии. Для мужчин общий трудовой стаж должен составлять не менее двадцати пяти лет, для женщин — не менее двадцати лет. В зависимости от территории фиксированная часть выплаты увеличивается в 1,5 или 1,3 раза.
В южных регионах ситуация иная. Экономика там рассчитана на сельское хозяйство, где уровень зарплат традиционно ниже. Кроме того, существенная часть доходов, особенно в республиках Северного Кавказа, находится в теневом секторе. Такие доходы не отражаются официально, с них не уплачиваются страховые взносы, а значит, они не участвуют в формировании пенсионных прав.
В результате разрыв между регионами продолжает расти. Север и Дальний Восток сохраняют лидерство благодаря высоким зарплатам и северным надбавкам. Однако южные и кавказские субъекты не могут обеспечить пожилым людям безбедную старость из-за низких официальных доходов, слабой экономики и высокой доли неформальной занятости.