Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Максим Андреевич

ЛОЖЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. Почему зумеры опять на хотят работать?!

В последнее время, с тех пор как мое поколение вышло на свою первую работу, начался тренд ненависти по отношению к зумерам со стороны работодателей. Им постоянно кажется, что мы не хотим и не умеем работать, не обладаем никакими рабочими навыками, но при этом требуем огромную зарплату, а также, КАКОЙ КОШМАР, оформление по ТК РФ и соблюдение законов страны! Да как мое поколение посмело! Стыдно! Ну а если говорить об этом серьезно, то это действительно просто кошмар. Я бы мог попросить вас представить эту ситуацию, но ведь это происходит прямо сейчас. Вам 21 год, вы только закончили учиться и идете устраиваться на свою первую работу. Вы уже начали входить во взрослую жизнь и в первую очередь хотите переехать от родителей. Что для этого нужно? В первую очередь деньги. Вы создаете вакансию на том же самом Hh.ru, откликаетесь на десятки вакансий. В лучшем случае вам просто не ответят, потому что для получения нормальной работы нужен опыт работы, который нельзя получить без устройства на раб

В последнее время, с тех пор как мое поколение вышло на свою первую работу, начался тренд ненависти по отношению к зумерам со стороны работодателей. Им постоянно кажется, что мы не хотим и не умеем работать, не обладаем никакими рабочими навыками, но при этом требуем огромную зарплату, а также, КАКОЙ КОШМАР, оформление по ТК РФ и соблюдение законов страны! Да как мое поколение посмело! Стыдно!

Ну а если говорить об этом серьезно, то это действительно просто кошмар. Я бы мог попросить вас представить эту ситуацию, но ведь это происходит прямо сейчас. Вам 21 год, вы только закончили учиться и идете устраиваться на свою первую работу. Вы уже начали входить во взрослую жизнь и в первую очередь хотите переехать от родителей. Что для этого нужно? В первую очередь деньги.

Вы создаете вакансию на том же самом Hh.ru, откликаетесь на десятки вакансий. В лучшем случае вам просто не ответят, потому что для получения нормальной работы нужен опыт работы, который нельзя получить без устройства на работу. Адский замкнутый круг, но это не самое худшее, что может с вами случиться.

Через какое-то время на глаза попадается хорошая вакансия и очень неплохими условиями. Вы откликаетесь и "О чудо!", вас зовут на собеседование! Вы красиво одеваетесь, выделяете свое время и приходите к HR. И видите...очередь из таких же соискателей. Через какое-то время из кабинета выходит эта самая HR и говорит, что вы все свободны, работник найден. Отлично! Но это опять же не самый худший вариант!

Вы отсиживаете свою очередь, заходите в кабинет, начинаете разговор с рекрутером на минималках. И тут выясняется, что график работы не 5/2 по 7 часов, а 6/1 по 12 часов, зарплата не 80 тысяч рублей, а 40 тысяч, плюс ко всему нужно высшее образование и опыт от 3-х лет.

Именно так сейчас выглядит поиск работы среди молодых специалистов.

Работодатели постоянно говорят, что у нас нет трудовой этики. А где ее взять, если на работу мы до этого не ходили? Работодатели постоянно говорят, что у нас завышенные требования. А как можно прожить при графике 6/1 по 12 часов за 40 тысяч в месяц? Снять квартиру в поселке городского типа (в котором живу я) стоит от 25 тысяч в месяц без учета коммуналки. Может быть стоит просто предлагать нормальные условия труда? Нет, оскорблять всех вокруг гораздо проще и выгоднее.

Но ведь как такое возможно? Как целое поколение может выжить, если не будет ходить на работу? Так мы и ходим на работу. Зайдите в любую кофейню, в любой салон красоты, в любой магазин у дома. Кто там работает? Молодые люди, те самые зумеры, которые, якобы, работать не хотят. Как такое вообще возможно?

Мое поколение пережило несколько кризисов с телефоном в руках и ужасными отношениями со своими родителями в детстве. Уверен, большинство видели такую картину: родителей никогда нет дома, за вами присматривают бабушка с дедушкой, если они уже на пенсии. Лично мое детство прошло у бабушки с дедушкой в городе, либо у других бабушки и дедушки в деревне. Когда родители все же возвращаются, один из них вечно пьян, а вторая орет как не в себя из-за великого стресса.

Это все довольно условно, но много что в этой картине похоже на правду. Мы посмотрели на своих родителей и поняли, что жить так, постоянно упахиваться и иметь меньше копейки, мы не будем. Поэтому увольнение одним днем, жалобы на работодателей в разные инстанции и службы, суды, потихоньку начинают становиться нормой.

Не скажу, что это слишком плохо, но и хорошего в этом мало. Из-за этого большое количество работодателей в принципе не берут молодых людей на работу. А потом еще и удивляются, почему же мы не в силах заменить уходящее на пенсию поколение нынешних взрослых во всех отраслях. Действительно, загадка уровня Жака Фреско.

-2

Мы хотим достойной жизни, поэтому постоянно меняем место работы в поисках лучшего. Мы не верим в пенсию, поэтому не горим желанием работать официально, но готовы защищать свои права при абсолютно любом раскладе и в любой ситуации. Мы требуем уважения, как и старшее поколение. Только вот зумеры сейчас вообще не в состоянии купить себе что-то дороже мороженного, поскольку зарплаты чрезмерно малы, цены через чур высокие, а загонять себя в рабство банку на 30+ лет...нет, такого не будет.

Что с этим делать? Честно говоря, автор статьи не в силах дать ответ на этот вопрос. Я не крутой социолог и не проводил исследования длинною в 10 лет. Могу лишь посоветовать современным взрослым людям проявлять уважение в ответ и не быть буками.

Всем добра.