Что носить на работу, если брючный костюм вам не идёт: 4 альтернативы, которые выглядят дороже
Все говорят: «Купи брючный костюм - и будешь выглядеть как босс». А я вам скажу по секрету: брючный костюм подходит далеко не всем. Особенно если у вас женственные формы, невысокий рост или вы просто не любите ощущение «униформы».
Я переодела сотни женщин, и знаю: работать можно выглядеть по-разному. Главное - соблюсти баланс между экспертностью и индивидуальностью. Вот четыре альтернативы, которые работают лучше костюма.
1. Платье-футляр + структурированный жакет
Это мой фаворит. Платье-футляр подчёркивает фигуру, жакет добавляет авторитетности. Вместе они создают образ «женщина, которая знает, чего хочет». Цвета: чёрное платье + пудровый, серый или бежевый жакет. Никакой скучи - только чистая элегантность.
2. Широкие брюки + тонкий гольф или водолазка
Широкие брюки из плотной ткани - это роскошь. Они скрывают всё, что нужно, и при этом выглядят дорого. Сверху - тонкий гольф или шёлковая блузка. Образ получается лёгким, но уверенным. Главное - брюки должны быть в пол, а обувь на каблуке или платформе.
3. Юбка-карандаш + свитер оверсайз
Контраст объёмного верха и строгого низа - это всегда интересно. Юбка-карандаш говорит: «Я профессионал». Свитер оверсайз добавляет: «Но я ещё и человек». Сочетание тёплое, комфортное и совершенно не скучное.
4. Комбинезон + лоферы или ботильоны
Комбинезон - недооценённая вещь. Один предмет одежды - и готовый образ. Выбирайте тёмные цвета, плотные ткани, чёткий крой. С лоферами - для встреч, с ботильонами - для офиса. Выглядит современно, смело и запоминается.
Почему это работает:
Потому что вы не прячетесь в «стандартный костюм». Вы показываете свой вкус, свою индивидуальность - и при этом остаётесь в рамках дресс-кода. Руководство это ценит. Коллеги запоминают. А вы чувствуете себя собой.
Проверьте себя:
Какой из этих четырёх образов ближе вам? Подпишись и напиши в комментариях цифру 1, 2, 3 или 4 - и я подскажу, какие конкретные вещи вам нужны для этого лука. Без воды, только конкретика.