Узнайте, как устроен формат, в котором студенты растут профессионально уже с первого курса
Каждую весну в семьях старшеклассников происходят жаркие споры: куда пойти учиться? Обычный колледж кажется чем-то устаревшим, а классический ВУЗ предлагает долгие годы сидения за партами. Да и в финале обоих вариантов знакомая картина: молодой специалист получает красивый диплом и отказы от работодателей, которые без опыта не берут. В итоге выпускник идет работать курьером или стажером за копейки.
Но есть и третий вариант — «Алабуга Политех» полностью изменил подход к подготовке кадров. В нем с первого дня строят карьеру успешного и независимого человека. И вот пять главных причин, почему работодатели охотятся за выпускниками Политеха.
Причина №1. Дуальное обучение: прощай, пустая теория
Главная беда классического образования — оторванность от реальности. В «Алабуга Политех» действует дуальная программа. Это значит, что процесс обучения с самого первого дня неразрывно связан с настоящим производством.
Студент официально трудоустраивается в профильные подразделения управляющей компании особой экономической зоны «Алабуга». Половину дня он проводит на реальном рабочем месте под руководством опытных инженеров-наставников, а вторую половину — изучает профильную теорию, которую тут же применяет на деле. К моменту выпуска в трудовой книжке молодого специалиста уже красуется внушительный стаж работы, так что работодатель видит в таком выпускнике не «зеленого стажера», а самостоятельного сотрудника.
Причина №2. Настоящая финансовая независимость
Студенты «Алабуга Политех» могут взять ответственность за свою жизнь на себя и не зависеть от родителей. С первого курса колледжисты начинают получать достойную заработную плату. Средний базовый доход первокурсника составляет 50 000 рублей в месяц. А если студент проявляет инициативу и попадает в топ самых результативных обучающихся, его доход с учетом премий становится еще больше. Студенты Политеха становятся финансово независимыми людьми, способными обеспечивать себя самостоятельно.
Выберите перспективное будущее в «Алабуга Политех» — образовательном центре, который дает знания и практический опыт, востребованный лучшими работодателями России.
Причина №3. Государственный диплом и паспорт компетенций WorldSkills вместо скучных оценок
В конце обучения студенты получают диплом государственного образца. Но это далеко не все. Одно из главных преимуществ Политеха — это работа по международным стандартам качества инженерного образования WorldSkills. Паспорт компетенций WorldSkills — это официальный документ, который признают сотни работодателей и образовательных организаций в России и странах СНГ.
Вместо теоретических билетов первокурсники сдают масштабный демонстрационный экзамен, на котором присутствуют эксперты ведущих российских компаний. Выпускник получает не только диплом о том, что он учился четыре или пять лет, но и подтвержденное свидетельство того, что он получил практику в своей профессии. Это делает каждого выпускника «Алабуга Политех» конкурентоспособным специалистом на рынке труда. Будущие работодатели видят не абстрактные оценки, а четкий список того, что человек реально умеет делать своими руками.
Причина №4. Условия обучения
Быт студента в «Алабуга Политех» далек от стереотипного образа мрачных старых общежитий. Колледжисты проживают в комфортабельной Штаб-квартире, где продумано все до мелочей: от удобных кухонь до коворкингов.
Учеба проходит в передовых лабораториях и на высокотехнологичных производственных комплексах. Инфраструктура кампуса включает спортивные площадки, кафе и огромные пространства для отдыха.
А еще «Алабуга Политех» — часть современной экосистемы с действующими заводами и высокотехнологичными производственными комплексами, где студенты сами управляют отдельными этапами производственного процесса и получают ценный опыт.
Причина №5. Развитие лидерских качеств через корпоративную культуру и спорт
Современный инженер или управленец — это тот, кто умеет брать ответственность, общаться с людьми и мыслить на несколько шагов вперед. В «Алабуга Политех» эти качества постоянно прокачивают разными способами.
Например, для развития стратегического мышления используются популярные компьютерные симуляции. Так, в игре Sid Meier’s Civilization ребята учатся управлять ресурсами целой нации и принимать долгосрочные решения, а в Alabuga Trucks — вникают в тонкости рыночных отношений.
Сплоченность, решительность и командный дух студенты воспитывают на корпоративных турнирах по пейнтболу и во время матчей по бенди (хоккею на траве). Такая насыщенная корпоративная культура формирует из вчерашнего школьника пробивного, уверенного в себе лидера.
«Алабуга Политех» закрывает главные вопросы студентов: как выбрать востребованную профессию и получать солидную заработную плату с самого старта карьеры. Благодаря дуальной системе обучения, официальному трудоустройству с первого курса и развивающей среде учебного кампуса, ребята выходят из образовательного центра уверенными в себе, финансово независимыми людьми и уже готовыми для рынка труда специалистами.
Многие выпускники остаются работать на предприятиях-резидентах свободной экономической зоны, продолжая развиваться внутри знакомой им технологичной среды.
Заходите на официальный сайт «Алабуга Политех» и выбирайте одно из 19 направлений обучения, которые гарантируют вашему ребенку интересное и прикладное образование с дипломом государственного образца.