Карьерные ожидания волгоградской молодёжи изучили в рамках проекта «Профразвитие»

По итогам Дня профразвития на базе Волгоградского государственного университета проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» представил результаты обширного исследования, в котором отражены карьерные амбиции молодых людей и запросы работодателей Волгоградской области.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу обладминистрации, проект «Профразвитие» открывает новые перспективы для российской молодежи, помогает сделать карьерный путь простым и понятным каждому. 9 апреля на площадке ВолГУ работала стендовая выставка крупнейших компаний региона. Студенты и молодые специалисты получили обратную связь от представителей кадровых служб — не только узнали об актуальных вакансиях, но и наметили следующие шаги в профессии. Среди участников провели опрос, который вошёл в серию исследований о карьерных ожиданиях молодежи в регионах страны.

— Для нас важно, что исследование проекта «Профразвитие» показывает не только запрос молодежи, но и реальные практики работодателей, а также точки соприкосновения и расхождения. При участии более 6,5 тысячи молодых людей и 700 компаний это дает объективную картину рынка и позволяет точно определять зоны роста. На основе этих данных регион может выстраивать решения, которые помогут синхронизировать ожидания молодежи и потребности экономики, — подчеркнула Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей». ​

По результатам исследования, волгоградская молодёжь стремится к раннему началу профессиональной деятельности и ориентирована на практические навыки. 67,3% опрошенных полагают, что следует начинать трудовую деятельность ещё в период учёбы, во время каникул или одновременно с обучением. 55,4% из них уже имели опыт прохождения практики, однако 64,4% не определились, где бы они хотели её проходить. Основными критериями при выборе первого места работы остаются уровень заработной платы (65,7%), возможность гибкого графика (63,5%) и наличие возможностей для профессионального обучения на рабочем месте (50,5%). Работодатели также проявляют значительный интерес к молодым специалистам: почти половина компаний (49,7%) намеренно привлекает их для дальнейшего развития и адаптации под свои задачи. С подробными показателями можно ознакомиться по ссылке.

​— Результаты исследования, проведенного проектом «Профразвитие», дают нам четкое понимание запросов молодежи. Но важно не только анализировать — важно действовать. Волгоградская область сегодня активно выстраивает системную работу по профессиональному становлению каждого молодого человека: от школьной скамьи до первого рабочего места. Мы активно вовлекаем молодежь через интеграцию в крупные региональные события и прямое взаимодействие с работодателями. Регион берет на себя роль навигатора и партнера на всем профессиональном пути. На основе данных исследования мы сможем выстраивать образовательные программы и стажировки, чтобы каждый выпускник получил не просто диплом, а реальную траекторию развития в Волгоградской области, — отметил председатель комитета образования и науки Волгоградской области Александр Калинин.

На HR-хакатоне «Дня Профразвития» в ВолГУ участники проекта выполнили аналитическую работу. Они предложили интегрировать карьерные треки в крупные молодежные мероприятия региона, такие как фестиваль «#ТриЧетыре». Также было предложено развивать карьерные сервисы. Итоговый документ ляжет в основу региональных программ по занятости и молодежной политике.

Впервые проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовал в 2023 году и за эти годы стал устойчивым инструментом развития и профессионального самоопределения молодёжи. Регистрация для участия в четвертом сезоне «Профразвития» доступна на официальном сайте проекта: профразвивайся.рф. Присоединиться может каждый, кто готов сделать следующий шаг в профессии.

Задачу по созданию условий для реализации потенциала молодежи, по подготовке востребованных кадров в тесном взаимодействии колледжей и вузов с работодателями поставил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. Наш регион одним из первых присоединился и к федеральному проекту «Профессионалитет», который сегодня входит в нацпроект «Молодежь и дети»: с 2022 года создано 9 образовательных кластеров, в 2026-м их станет 11.