⚡️ Спрос на сотрудников с AI-навыками растёт быстрее, чем рынок успевает их готовить

⚡️ Спрос на сотрудников с AI-навыками растёт быстрее, чем рынок успевает их готовить

BearingPoint и World Economic Forum в октябре 2025 опросили 1010 топ-руководителей по всему миру — получился свежий срез того, как ИИ перестраивает работу.

🔵 94% компаний уже ощущают нехватку людей с AI-навыками. У трети — gap в 40% и больше.

🔵 К 2028 году 44% руководителей по-прежнему ждут разрыв в 20–40% по AI-критичным ролям.

🔵 Главный спрос — на тех, кто проектирует и сопровождает работу ИИ: AI governance, промпт-инжиниринг, дизайн агентных воркфлоу, человеко-агентское взаимодействие.

Параллельно меняется сама роль человека внутри команд: 52% руководителей называют редизайн ролей приоритетом номер один. Работа смещается от исполнения к оркестрации — человек ставит задачу агенту, проверяет результат и отвечает за конечное решение.

В этом же отчёте есть кейс BMW: их система AIconic из 10 специализированных AI-агентов уже обслуживает 1800 сотрудников отдела закупок. Параллельно компания запустила обучающие пространства, чтобы сотрудники любого уровня собирали свою AI-грамотность и делились ею внутри команды.

🍄‍🟫 Интересно, как AI уже влияет на вас. Расскажите в комментариях, какие задачи вы уже решаете с AI на работе