...На днях довелось мне осознать и еще один – возможно, только в отечественной корп.среде возможный, – тип сотрудников: "метеорист", одиноко бороздящий просторы Вселенной. Это сотрудники, для которых в корпоративной системе, где они находятся, в какой-то момент не находится ресурсов, которые ими будут руководить, управлять и мотивировать. Обычно, история новообразований таких «небесных тел» имеет неплохое начало, но во многих случаях - очень плохой конец. Вначале, как правило, такие сотрудники притягиваются каким-то мощным аттрактором в виде авторитарной фигуры руководителя, который привел их с собой, или же имперским образом самой корпорации, где они находят себе нишу для служения. И вначале это самомотивированные усердные «рабочие лошадки», очень лояльные своему начальнику-сюзерену, своему подразделению- анклаву или группе-конклаву; они трудятся, не щадя живота своего, не из корысти, а общего блага для, собирая всевозможные профессиональные ачивки, становясь заметными элементами системы. За эти ачивки и за способность вывозить лютую жесть, менеджмент отправляет их затыкать все возможные дыры и ж*пы, из которых эти неубиваемые с неизменным постоянством выкарабкиваются. Наконец, случается какая-то грандиозная Кобзда, потребность послать кого-то на Жертвы-Подвиги, и, естественно, в группу невозвращенцев такие сотрудники –первые рекрутанты. В этой эпической "Офигее" будущие метеористы продолжают свой тягловый труд, но уже в свете осознания собственной важности и величия порученной только им-избранным, Мисссии. А в это время «на Большой земле» происходит какая-то катастрофа или трансформация, и тот исходный аттрактор, который удерживал такого сотрудника «на поводке», исчезает, и нового – такого же авторитарного и удерживающего - не появляется. То есть, в корпорации не случается ресурсов для руководства, управления и мотивации таким заряженным элементом. «Метеорист» начинает практиковать мышление «одинокого человека», его восприятие все меньше получает той самой пресловутой корректирующей обратной связи и всё больше уходит в лабиринты единственноправых - его личных - решений. "Метеорист" довольно быстро формирует искаженную от изначального импульса траекторию самоходной автономной боевой единицы, и, ничем и никем не связанный, отправляется в свой крестовый поход по корпоративным просторам, со скоростью снаряда, выпущенного из пращи. Связь с общим контекстом [корпоративной среды] утрачивается, а малый контекст [рабочей группы] разрушают его подавляющие эгоамбиции. Из-за этого коэффициент его прежде полезной деятельности приобретает очень сильный деструктивный шлейф. Как и любой, неуправляемо бороздящий просторы, "метеорист" начинает представлять угрозу для искусственных спутников, космических кораблей и даже встречных планет с динозаврами. Поэтому, как правило, либо он «ломается» о встречный объект [новый проект, нового руководителя, новую оргструктуру], либо его сбивают на подлёте. Самый нечастый сценарий – на пути такого Заратустры, встаёт новое Солнце [новый аттрактор], которому удается втянуть этого блудного сына корпоративных трансформаций в какую-то упорядоченную орбиту. Но это скорее единичное исключение, чем типовой сценарий.