В Нефтекамском машиностроительном колледже прошла деловая встреча «Мы ПРОФИ» с участием студентов колледжа и ПАО «НЕФАЗ».
Градообразующее предприятие представляли заместитель генерального директора по управлению персоналом Руслан Алматаев и руководитель группы развития персонала Ильдар Габидуллин. Они рассказали студентам о «НЕФАЗе», актуальных вакансиях, возможностях прохождения производственной практики, социальных гарантиях и мерах поддержки молодых специалистов. Студенты активно участвовали в диалоге, задавали интересующие вопросы и получали на них подробные ответы.
В рамках встречи прошло награждение студентов колледжа направлений «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» – Евгения Андреева, Дениса Ситдикова, Ивана Заварского и Павла Горбунова. Они проходили производственную практику на «НЕФАЗе», проявили себя и показали хорошие результаты. Им были вручены благодарственные письма и памятные сувениры от администрации и профсоюзного комитета предприятия.
«Нефтекамский машиностроительный колледж – наш давний стратегический партнер, – отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «НЕФАЗ» Руслан Алматаев. – Колледж обучает студентов по востребованным на нашем заводе специальностям, они проходят у нас производственную практику и впоследствии трудоустраиваются на постоянную основу. Мы поддерживаем молодых работников и создаем условия для их всестороннего развития. Каждый имеет возможность профессионально реализоваться и построить успешную карьеру на нашем предприятии».
«НЕФАЗ» заинтересован в притоке профессиональных кадров и оказывает поддержку молодым работникам. Для этого на предприятии действует ряд программ. Одна из таких - выплата подъемных для молодых специалистов, недавно окончивших учебное заведение. Выплаты производятся выпускникам образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, получившим диплом и трудоустроенным в ПАО «НЕФАЗ» не позднее 3 месяцев с даты окончания образовательной организации. Размер единовременной материальной помощи составляет 50 000 рублей. Также на заводе действует программа по найму жилья. Иногородние работники завода, не имеющие в собственности жилья в г. Нефтекамске, могут получить денежную компенсацию за аренду жилья.