52% работников в России в начале 2026 года планировали искать новую работу. Об этом Mash Money рассказал основатель школы развития карьеры Гарри Мурадян.
Эксперт объяснил, что если сотрудник уходит, компании приходится тратить время и деньги на поиск замены. По оценке Мурадяна, только подбор нового человека занимает примерно месяц работы HR, а базовые затраты на поиск стартуют от 30 тыс. руб. Ещё около 40 тыс. руб. может уйти на обучение и испытательный срок.
Одна из важных причин — профессиональное выгорание. Психолог Сергей Максимов говорит, что его признаки встречаются у 20–30% клиентов в разной степени. Если это только первые сигналы, ситуацию можно стабилизировать за 4–6 сессий. Но если человек уже ушёл в апатию и постоянную прокрастинацию, восстановление может занять до полугода.
На этом фоне компании пытаются удерживать людей по-разному: через психологическую поддержку, сервисы ментального здоровья и более гибкий график. По словам Мурадяна, один из самых рабочих вариантов — режим 3/2, который позволяет лучше совмещать работу и личную жизнь.
В то же время в России растет и количество антидепрессантов. По данным RNC Pharma, в первом квартале 2026 года российские аптеки продали 6,44 млн упаковок антидепрессантов на 5,76 млрд руб. Это на 34% больше, чем в 2025-м.