🏅 Некоторые руководители любят «разбор полётов» при всех. Это создаёт культуру страха. Ошибки начинают скрывать, инициатива гаснет. 🕵️♀️Что делать вместо этого: 📌Ошибки разбирайте тет-а-тет. Без зрителей. Цель — не наказать, а научить. 📌Победы празднуйте публично. «Мария закрыла сложный проект!», «Команда разработки запустила фичу раньше срока!». 📌Заведите «Доску героев» (физическую или в чате), где каждый может отметить коллегу. Публичное признание стоит дороже любой премии. А публичное уничтожение — дороже любой экономии. Как вы отмечаете победы в команде? Есть ли у вас традиция? #СекретыРуководителя #Признание #Мотивация #КультураОшибок #ПубличныеПобеды #КомандныйДух
Почему публичные ошибки демотивируют, а публичные победы — вдохновляют
29 апреля29 апр
~1 мин