Как понять, что в ежедневной рутине вы похоронили смысл своего труда и работаете только «для галочки»?
Прислушайтесь, почти всегда это звучит так:
- «Делаю задачи, потому что надо, а не потому что вижу в этом смысл»;
- «Главное — вовремя отправить отчёт»;
- «Лишь бы ко мне не придрались»;
- «Сил вроде трачу много, а ощущение — будто ничего важного не делаю».
Симптомы:
- ждете не результата, а конца рабочего дня/недели;
- делаете минимум, лишь бы «не прилетело»;
- слишком долго согласовываете и т.п.
Откуда берётся эта «пустая» работа?
Чаще всего это сочетание факторов:
- Культура компании
- ценят отчёты, а не результаты;
- поощряют «всегда быть занятым», а не эффективность;
- решения принимаются «наверху», вы — «руки».
- Личный опыт и установки
- «надо быть прилежным и не выделяться»;
- «главное — чтобы ко мне не было вопросов»;
- «работа — это страдание, а радость — после 18:00».
- Выгорание
- раньше было интересно, но ресурса больше нет;
- даже нормальные задачи ощущаются как бессмысленные.
Что можно сделать?
Стратегия №1. Найти смысл в текущей работе
Если к кардинальным изменениям вы не готовы, придется переформатировать свое отношение к текущим задачам.
✓ Переформулируйте свою роль
Спросите себя:
- Кому я помогаю?
- Что просядет, если я исчезну?
- В чём выражается мой реальный вклад?
✓ Договоритесь с руководителем о результатах, которых вы должны достичь.
Зачастую руководители оказываются рады убрать лишнюю работу, просто «так делали всегда».
✓ Проверяйте себя: «Не делаю ли я бессмысленное?»
Перед выполнением задач задайте себе вопросы:
- Зачем это делается?
- Какой риск, если не сделать?
- Можно ли:
- сделать проще;
- объединить с другой задачей;
- автоматизировать;
- делегировать.
Также полезно спросить инициатора: «Помоги, пожалуйста, понять финальный результат/смысл, чтобы я сделал(а) это максимально эффективно».
Стратегия №2. Поменять фокус со «сделал» на «стал лучше»
✓Заведите себе трекер роста:
- чему я научился(лась) за эту неделю;
- какой навык/знание усилился;
- какие новые ситуации я прожил(а).
✓ Маленькие эксперименты вместо автоматизма
Посмотрите на рутину иначе:
- Как сделать её на 10% проще?
- Как сделать её полезнее для других?
- Как протестировать другой формат (таблица вместо презентации, письмо вместо получаса созвона)?
Любой осознанный эксперимент дарит ощущение смысла, причастности, интерес, вместо ощущения «я винтик».
Частые запросы по теме, с которыми приходят клиенты:
- «Всё кажется бессмысленным»
- «Я топчусь на одном месте, вокруг все тоже бегают с отчётами»
На консультации вы сможете увидеть возможности, чтобы «переформатировать себя в текущей роли». Обращайтесь https://anzhelarylova.ru/.
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.