№1
Статусы сторон работодатель – работник НЕЛЬЗЯ использовать в ГПХ!
В преамбуле договора необходимо четко указать, что сторонами выступают заказчик и исполнитель или заказчик и подрядчик. Также указать, что исполнитель является самозанятым.
№2
В договоре не должно быть никаких отсылок к графику работы (с 9:00 до 18:00), описания рабочего места и требований там находиться. Главное – сдать вовремя выполненную работу согласно оговоренным срокам.
№3
Подробно в договоре или в приложении к договору описать конкретные работы, сроки их выполнения, объем и конечный результат. Если в договоре не указан конечный результат, то предмет договора похож на должностные обязанности на постоянной основе.
№4
Оплата услуг исполнителя зависит от объема выполненных работ, а не от отработанного времени. Поэтому он получает оплату в форме вознаграждения, а не заработной платы. Также размер вознаграждения не привязывается к размеру МРОТ, он может быть и меньше.
№5
По договору ГПХ также могут быть выплаты авансов. Но поэтапную оплату нужно привязать к результатам, а не к конкретной дате. Если расчеты с исполнителем проводятся в те же дни, когда выплачивается заработная плата штатным сотрудникам, то это также может привлечь внимание налоговиков.