Форум Директум 2026: повысить эффективность компании в условиях ограниченных ресурсов

Форум Директум 2026: повысить эффективность компании в условиях ограниченных ресурсов

Более 450 участников, 20+ докладов, живые дискуссии и острые вопросы этим запомнится конференция по ИТ-трансформации крупнейших компаний страны.

16 апреля в Москве состоялся Форум Директум: цифровые практики лидеров. На мероприятии собрались представители крупнейших компаний страны, меняющие ИТ-ландшафт и определяющие векторы цифровизации российского enterprise-сегмента.

В центре внимания форума были актуальные вопросы: как сохранить эффективность при сокращении бюджетов и оптимизировать затраты. Участники сами составляли программу своего дня. Для них работали два трека Цифровая трансформация и HR Tech , а также мастер-классы с готовыми инструментами, профильные сессии и выставка демостендов, где можно было протестировать продукты экосистемы Directum.

Фишкой форума стали выступления первых лиц компаний, которые уже прошли путь цифровой трансформации. Спикеры по кирпичикам разобрали свои ИТ-кейсы, поделились проектными решениями и измеримыми результатами.

Цифровая трансформация компании

В треке, посвященном развитию ИТ-ландшафта, говорили про повышение операционной эффективности, внедрение цифровых инструментов в условиях ограниченных ресурсов, управление стратегией и проектами. Решение, как компании развиваться и двигаться вперед, если бюджеты урезаны, искали вместе со спикерами Directum, РАНХИГС, ЦТиП, Эталон , Норильский никель .

Далее перешли к практическим кейсам. Титан‑2 показал подход к построению экосистемы процессов в сложной оргструктуре там, где типовой регламент не работает. Сургутнефтегаз презентовали практику долгосрочного хранения документов: как превратить рутинный процесс в управляемую систему с прозрачными правилами.

Нацпроектстрой и КРОК поделились своим опытом использования системы для управления проектами Directum Projects и раскрыли секреты, как добиться результатов в первые месяцы после внедрения. Полицифра рассказала о пилотном тестировании Directum Targets системы управления целями и использовании проектного управления для выполнения стратегических задач.

Инструменты для управления персоналом

Параллельный поток собрал HR‑директоров тех, кто вынужден одновременно держать план по найму, снижать текучку и переводить кадровые процессы в цифровой контур, не теряя качества и не имея лишних бюджетов и ресурсов. Спикеры Directum открыли трек обзором трендов в кадровой сфере и презентовали обновленный Directum HR Pro экосистему решений для HR‑цифровизации.

АШАН и Трубная металлургическая компания представили свои проекты по цифровой трансформации КЭДО и рассказали, как перевести путь сотрудника в электронный формат без потери эффективности. Авиакомпания ЮТэйр на примере перевода в цифровой формат сверхурочных работ показала, как через внедрение ИТ можно усилить лояльность персонала.

Не-лекции

Помимо ИТ-кейсов, большой интерес аудитории вызвали мастер-классы. Участники работали в формате здесь и сейчас , задавали десятки вопросов и на практике применяли новые знания. По итогам каждый получил:

• готовые шаблоны промптов для работы с нейросетями;
• чек-лист по соблюдению требований по работе с персональными данным;
• инструменты для внедрения системы целей.

Для представителей промышленных предприятий и органов власти прошли закрытые профильные сессии. Здесь обсуждали специфические вызовы цифровизации в госсекторе и на производстве, говорили про импортозамещение, интеграции с существующими системами и соблюдение требований регуляторов.

Отметим, что Directum ежегодно проводит конференции, где опытом цифровой трансформации делятся крупнейшие российские предприятия. Запросить материалы с форума можно по ссылке.