Размышления о жизни долгосрочного инвестора.
Давненько я глобальные длиннопосты не писал.
При том, что глобально-то с марта ничем не занят.
В смысле, не работаю.
Постоянные читатели в курсе, остальным напомню через ссылку на статью.
Ну вот давайте поделюсь тем, что происходит в моей жизни в части поиска нового места работы.
Изначально опишу общую ситуацию, в том числе с финансами, чтобы было общее понимание того, что у меня нет причин торопиться и кидаться на любую вакансию, где платят чуть больше МРОТ, или идти в грузчики/курьеры.
Итак, официально я уволился с 31.03.26, при этом по соглашению сторон получил на руки 2 зарплаты: 500.000 рублей, или полмиллиона.
Это в довесок к мартовским отпускным (такая была договоренность) в 250К, которые в марте фактически и не тратил.
Суммарно на конец марта у меня на карточках имелось порядка 900К рублей.
Кто читает редкие статьи про учет финансов, те знают, что мои базовые московские расходы, включая аренду квартиры и даже походы по ресторанам (на 10К в месяц), составляют порядка 90К в месяц, по факту обычно меньше.
Т.е. при базовых расходах суммы в 900К мне может хватить даже на 10 месяцев. Т.е. до начала следующего года.
В части базовых расходов по состоянию на 28 апреля у меня картинка такая:
Как видим, тут прям с запасом иду.
Проблема в том, что регулярно бывают всякие небазовые расходы, в том числе и формально "лишние" в текущих реалиях. Например, покупка новых книг, причем которые еще неизвестно когда прочитаешь)
При этом небазовые расходы будут и дальше. Например, если в мае, после возвращения в Москву забирать мот, то надо будет оплатить за его зимнее хранение. С учетом, что там была предоплата при сдаче мота, ну сумма будет порядка 10К-15К. Радует, что расходы за подготовку к сезону я уже оплатил, еще в феврале скатался.
А это ни много ни мало 37К. с учетом устранения последствий моего мотопробега АА Архангельск - Астрахань в 2025 году.
И этих небазовых расходов за апрель уже вышло на 40К.
В том числе занят получением прав, которые истекают в июне 2026.
Соответственно, сходил и получил справку, оплатив суммарно 4.400 рублей + оплатил вчера пошлину на Госуслугах, еще 4.000 рублей.
Кроме того была покупка новых кроссовок (порядка 4,5К) в Спортмастере и, не поверите, специальная кастрюля для варки спагетти на яндекс.маркете [тут в курсе немногочисленные подписчики канала в телеге, где я больше и чаще пишу про жизню повседневную]))) Эта обошлась в 8К и явно не относилась к предметам первой необходимости. Ага.
Но тем не менее, из серии: могу позволить.
При этом я осознанно и вынужденно на текущий период (полагаю, что до выхода на новую работу) остановил плановые инвестиции.
В любом случае, апрель завершается.
И на руках есть 650К.
При базовых расходах в 100К в месяц - это все равно полгода.
Напомню, что в 2022 году я искал работу 5 месяцев.
И нашел, пусть и фактически выбирал всего из 2х вариантов, причем 1 был явно хуже, и при выборе его я бы проигрывал по финансовым условиям.
Тем не менее, тогда я нашел приемлемый вариант, хотя бы по финансовой части. Вся болтология и перспективы по факту не оправдались, но финансово я дотерпел до 2025 года и перешел на еще более выгодную работу, которая "истекла" в текущих финансовых реалиях страны.
Но полгода всякое есть, прям чтоб вообще не париться и не снижать качества жизни. А в теории можно еще подужаться.
Как план В, есть возможность вернуться в Челны.
Тут из базовых расходов автоматом вылетит 40К на аренду, а это почти 59% базовых расходов.
И гулять по лесу - тут бесплатно (сегодня вот ходил, 16К шагов и 145 минут ходьбы по лесу и вдоль набережной Камы).
Из минусов, что этот вариант предполагает полный переезд и перевоз всех вещей, т.е. теряется московская квартира. Равно как и резко снижаются шансы (и желание) снова возвращаться в Москву после такого решения.
Хотя в Челнах этих изначальных 900К вообще могло бы хватить в относительном эконом режиме года на полтора, а то и два.
В общем, ситуацию описал достаточно подробно.
Поиск работы на hh.
В целом, тут ситуация крайне простая и активная, почти как на работу хожу на сайт и в приложение.
Кстати, далее на скринах буду красным выделять моменты, на которые хочу акцентировать внимание.
В марте я актуализировал свое резюме, при этом пока не стал указывать, что с последнего места я уже ушел. И поставил статус "рассматриваю предложения".
Ну чтобы не было иллюзии, что я из тех, кто согласен на все, в том числе работать за продукты или минимальные деньги.
Я не более, чем "открыт к предложениям")
Это факт.
Прям с марта, практически каждый день и даже на выходных раз в 4-5 часов я "поднимаю" свое резюме вручную. Платные сервисы сайта на всякое продвижение и выделение резюме я не использую.
Т.е. при поиске кандидатов на закупки через фильтры оно будет появляться выше, чем резюме тех, кто давно их не обновлял и не поднимал в поиске.
По моему опыту это все равно дает определенные бонусы.
Вторая активность: для своего резюме настроил фильтр вакансий, в которых есть слово "закупки" (в описании и в тексте).
На сегодня их система (видимо ИИ) по этому фильтру выдает порядка 1.100 подходящих вакансий в Москве и области.
Кстати, отмечу, что когда смотрел вакансии с теми же параметрами в конце 2024 и начале 2025 года (когда еще работал в NetLab) - то там по фильтру предлагалось от 1.600 до 2.000 вакансий.
На мой взгляд, даже эта динамика показывает, что в этом году вариантов для поиска будет сильно меньше, чем тогда.
Сокращение предложения почти в 2 раза.
Далее я использую доп.фильтры:
- сначала "по дате": т.е. сверху появляются самые свежие опубликованные вакансии за сегодня, далее за вчера и далее за прошлые дни. Понятно, что все, что появлялось или обновлялось вчера - я уже просмотрел. Поэтому смотрю то, что опубликовано сегодня.
- потом "по убыванию дохода": там начинается с топ-вакансий с зп от 1.000.000 рублей, но понятно, что туда я вообще не подхожу. И постепенно спускается до уровня желаемых мной 250К-300К. Это я еще раз дополнительно просматриваю.
При этом в общем поиске-рекомендациях 80-90% это исполнительские вакансии, которые мне вообще не интересны, как по предлагаемой зарплате, так и по функционалу.
Ну не пойду я работать специалистом по закупкам за 100К или даже 150К.
Не интересно.
Т.е. порядка 900 вакансий из 1.100 можно даже не открывать.
Ну и, с учетом, что уже просмотренные вакансии отдельно "подсвечиваются", в том числе отдельно указано, на какие ты уже откликнулся - задачка достаточно простая. В среднем просматриваю за день в несколько заходов в пределах 50-70 обновленных вакансий, откликаюсь точечно, бывает 2-3 за день, а бывает только 1 за неделю.
Долбить по площадям, как в 2015 году после переезда в Москву я не вижу смысла. Напомню, что тогда я за 4 ночи (садился в полночь, завершал просмотр в 3-4 утра, чтобы быть первым откликнувшимся к началу рабочего дня) пролопатил 6.000 вакансий по закупкам и логистике и отправил 180 откликов.
На которые получил 2 приглашения на собеседования)
Ну и устроился в работу мечты и возможностей на следующие 7 лет в КАТЕ.
Опять же, тогда я рассматривал вакансии специалистов и доход даже в 60К-80К, чтобы зацепиться за Москву.
Сейчас мне такое не интересно.
Кстати, из любопытного тогда, после увольнения из Мерса у меня на руках была сумма порядка 100К. И я рассчитывал, что без работы мне этого хватит максимум на 3 месяца. Но уложился я тогда в 3 недели.
Сейчас уже прошел месяц (если считать с момента увольнения) и пока глухо.
Хотя просмотры, ввиду моей активности, все же имеются.
Но и те - не каждый день.
Забавная ситуация с Комус - компания занимается канцтоварами.
Их вакансия Руководитель отдела импортных закупок появилась 13 апреля, я тут же откликнулся.
Из забавного, территориально они находятся в том же районе, что и прошлая работа, станция МЦД та же, только в другую сторону топать)
Они посмотрели. Тишина.
На следующий день еще посмотрели, причем несколько раз.
Тишина.
Потом всю неделю заходили смотреть резюме от 1 до 4 раз.
Тишина.
При этом и отказа нет.
Я им в чате откликов уже написал, мол давайте может уже ртом пообщаемся, готов ответить на ваши вопросы.
Тишина.
Потом на прошлой неделе просмотры пропали.
И вот на этой - снова смотрят.
Я уже не выдержал, нашел номер телефона, указанный в размещении вакансии, сам туда позвонил.
Пообщались, как я понял, сотрудница, которая размещала вакансию, сейчас в отпуске. Но типа если бы ее мое резюме устроило, то она бы прям оперативно со мной связалась, вакансия активная, человек нужен "прям щаззз".
При этом со мной общаться - не желают.
С кем общались по телефону, я ей в общем свой опыт описал, она пришла к мысли, что я - не по их профилю, и не работал с канцтоварами.
Угу-угу.
Бумага, ручки и карандаши - это ж ни чета изделиям автопрома и той же разработанной с нуля АКП R932 для уникального автомобиля семейства Аурус.
С этими оценками "опыт работы по не нашему профилю" вообще ситуевина для меня странная и непонятная.
Приведу показательный пример, который имел место быть сегодня.
Компания занимается кровельными материалами.
И у нее открыта вакансия Руководителя направления по логистике и закупке.
Вакансия появилась где-то 17го апреля.
Во всяком случае, я откликнулся в тот день (а я, напомню, отслеживаю новые вакансии "на сегодня" по 2-3 раза в день).
Вот только сегодня мое резюме посмотрели и прислали отказ.
Я думаю, что отказ по причине "не та область", т.е. я ранее действительно не работал с мебелью.
Но, если брать описание вакансии и указанные там задачи, то я подхожу им как минимум на 60-70%.
Причем напомню, что когда я переходил на КАМАЗ - я вообще не имел представления о закупках, импорте, договорной работе - и как-то справился.
Когда я переходил в Мерс, то понятия не имел о локализации или том, как устроены грузовики Mercedes-Benz - и снова справился.
В ERP до Мерса, кстати, тоже не работал, и аудитами поставщиков не занимался.
При переходе в КАТЕ, где мне сходу предложили должность руководителя закупок и логистики - а такого опыта у меня было ровно 0 - ну и ничо. Справился. Создал направление и отдел с нуля и развил от поставок прототипов до обеспечения мелкосерийного производства с заводом в Калининграде.
В 2022 при переходе в NetLab - понятия не имел об IT-направлении, не говоря уж про параллельный импорт - его до 2022 года просто не существовало.
Ну и ничо: пришел, разобрался, создал с нуля и логистику, и закупки, включая поставки санкционки из Гонконга и ОАЭ.
А в 2025 перешел в оборудование по автоматизации, тоже с нуля. Никогда этим не занимался и не разбирался ни в номенклатуре, ни в требованиях к ней.
И тоже справился, всю систему создал. А что компания не смогла получить тендеры и заказы на 200-250 миллионов рублей - ну это не моя вина, и вообще не моя зона ответственности.
В своих зонах ответственности я всегда получал требуемый результат и улучшал его многократно с течением времени.
Может где-то там в фармацевтике или нанотехнологиях есть какие-то ну очень специфичные требования, больше по законодательным актам и требованиям, которые надо прям изучать и знать.
Но кровельные материалы? Или, например, была еще мебель и фурнитура?
Не смешите.
Опять же, речь идет про управление ГОТОВОЙ командой закупщиков.
Кто-то же как-то у них там все прошлые годы закупает-поставляет?
Наверное, они худо-бедно в этом процессе должны разбираться в рамках повседневных/операционных задач? А моя задача как руководителя процесса - это не ухудшить то, что работает, и улучшить то, что не работает или работает не так, как требуется.
Это все я делал многократно, с 2008 года.
Тем не менее, получен отказ, спустя 2 недели после отклика.
И отказ формальный, ибо со мной даже не захотели поговорить по телефону или видеосвязи и понять мои сильные стороны, чем я могу им быть полезен.
Отдельно укажу такой момент: с момента публикации вакансии прошло 2 недели, и по данным HH работодатель разбирает 71% откликов, т.е. 3 из 4.
Я всяко был в числе первых откликнувшихся.
И меня посмотрели только сегодня.
При этом вакансия обновлена/поднята 26.04.26, т.е. 2 дня назад.
Т.е. из всех имеющихся у них откликов пока устраивающих кандидатов у них нет.
Но со мной они даже в общем, базово поговорить не желают.
Ну и ок.
Как говорится: скатертью дорожка. Без негатива)
В целом, за 2 месяца (вялоактивный март и прям активный апрель) я откликнулся на 39 вакансий.
Что-то было более интересно, что-то менее.
Около половины этих вакансий сейчас в архиве.
Часть все еще в непонятном статусе.
Тут тоже пример наглядный, причем, автопром.
Хоть и электромобили.
Вот вакансия: Руководитель направления закупок.
Далее идет описание требований к кандидатам (можно листать).
Ребята... это прям на 90% описание того, что я делал в КАТЕ, с поправкой на специфику электромобилей.
Но не думаю, что в электроавтомобиле есть прям нечто принципиально отличительное, в чем я, который проработал в автопроме с 2008 по 2022 - прям не смогу разобраться.
На вакансию я откликнулся 7 апреля, однозначно одним из первых.
Ее просмотрели 1 раз - и тишина.
После этого я направлял напоминалки об отклике в чат 11 и 15 апреля.
Нифига.
Игнор.
Что это?!.....
Отмечу, что на верхнем скрине видно, что вакансия обновлена 28.04.26.
Т.е. у них ну вообще не очередь из подходящих кандидатов.
И при этом меня и мой опыт они просто игнорят.
Еще раз скажу, даже малейшей переписки или базового созвона не было.
Как это назвать, кроме как полной некомпетенцией кадровой службы этой компании - я даже не знаю.
Ну да и мем-картинка выше.
По факту за 2 месяца у меня было 3 полноценных онлайн-собеседования, по итогам 2х - отказ. Мол не готовы вас дальше рассматривать.
Позитивные (активные) отклики.
3е онлайн собеседование было в конце прошлой недели, причем оперативно там сработали. Я откликнулся (как всегда в числе первых), буквально в течение этого же дня просмотрели, поставили статус "собеседование", назначили созвон. На следующий день пообщались о видеосвязи с HR.
Там направление запчасти для грузовиков, причем создается с нуля к уже имеющимся процессам.
Вроде как на начальном этапе мои навыки и опыт показались интересными.
Мое резюме направили топ-руководству, обещали посмотреть и дать обратную связь к началу этой недели, но вот что-то зависло.
Сегодня направлял напоминалку, извинились за задержку, обещали "простимулировать" и ускорить процесс.
Еще одна интересная вакансия, правда немного маловато по деньгам указано, по ней интересно вышло.
Меня больше всего зацепило, что у них в описании указано, что они ищут долгосрочное сотрудничество, а большинство сотрудников компании работает более 10 лет.
Это мне прям подходит.
Откликнулся 18 апреля (отмечу, что это суббота, и вакансия явно была выложена в этот день).
Кстати, отмечу, что компания занимается парфюмерией и пищевыми добавками, с которыми я раньше тоже не работал.
Тем не менее, резюме очень быстро посмотрели: 20 апреля написали в чат и поставили статус "собеседование", написав, что им интересен мой опыт.
Но тут возник нюанс из их специфики.
При том, что с 2020 года норма и некая база первое собеседование проводить онлайн, чтобы убедиться в общей адекватности кандидата, и что его навыки хотя бы базово совпадают с тем, что указано в резюме.
Но у этой компании по их стандартам все собеседования происходят строго в их офисе. А онлайн формат не предусмотрен.
А я-то вот только из Москвы улетел)
Мы с HR в чате попереписывались, она сказала, что в целом они готовы подождать моего возвращения после майских, и, если вакансия будет еще открыта, то готовы назначить собеседование в офисе в мае.
С одной стороны, это почти месяц, т.к. обратные билеты у меня на 18 мая.
С другой стороны я чОт слабо верю, что кто-то прям будет активно закрывать вакансии в конце апреля, на майских и прям сразу после них.
Так что, возможно, тут есть шанс.
Но с моей стороны, надо будет поднять вопрос об оплате. Впрочем, сначала надо "продать" свои компетенции, опыт и навыки, чтобы за них в принципе захотели хоть что-то платить)
Ну и еще 2 "собеседования" - это какая-то фикция.
В ответ на отклик ставят статус "собеседование", а в чат дают ссылку на опросник в гугл-сервисе. Типа мы рассматриваем и на следующий этап приглашаем только кандидатов, заполнивших опросник и чьи ответы для нас релевантные. Ну... почему бы и нет.
Хотя я с таким впервые сталкиваюсь за весь свой опыт поиска работы.
В опроснике от 10 до 20 вопросов, связанных с твоим опытом и их спецификой.
Ну тем не менее, вроде не сложно заполнить. Проблема в том, что ты не можешь полноценно раскрыть свои преимущества и компетенции, которые не указаны в опроснике.
Впрочем, возможно, они им и не важны)
В общем, заполнил, отправил, в чат написал - и тишина.
Тоже несколько недель прошло - ни отказа, ни продолжения.
А статус "собеседование" формально продолжает стоять, хотя никаким собеседованием и не пахнет. Не говоря уж про оффер)
В общем, за формально первый активный месяц поиска работы (если считать с даты увольнения - а я так и считаю), пока результаты не ахти.
Альтернативные варианты поиска.
У меня есть отдельная почта, которая указана только в резюме. И я ее использую только в периоды поиска работы, больше ни для чего.
И вот в марте на эту почту мне приходит сообщение от рекрутингового агентства. Мол так и так, нашли ваше замечательное резюме на HH, видим ваши плюсы и минусы, и готовы оказать поддержку, за денЮжку.
Посмотрел, почитал отзывы.
Вроде интересно.
Берут 70%-80% от размера желаемой месячной зарплаты. И типа обещают проделать работу по актуализации резюме, морально-ментальной подготовке к различным вариантам собеседований (включая стрессовый вариант), ну и продвигать ваше резюме в открытых и закрытых каналах с топ-вакансиями.
При этом по их статистике они устраивают что-то порядка (по памяти, на сайт лезть влом) 86% кандидатов.
Т.е. получается, что 14% все же не трудоустраивают?)
Ну такое себе... отдать порядка 300К+и в итоге кукиш, чисто "актуализированное" резюме и навыки прохожждения собеседований, которые при этом не привели к результату.
При этом, изначально позиционируют, что как раз работают только с топовыми кандидатами с зп от 300К. Т.е. типа подчеркнули избранность и особый статус, который дарован не всем желающим.
Ну в целом я чО, я открыт к возможностям.
Но при этом хочу и гарантий результата.
Заплатить 300К чтобы гарантированно получить работу с зп 300К в месяц?
Да не вопрос, я готов.
Давайте обсуждать эти самые условия и гарантии.
Сначала мне на почту прислали очередную ссылку на опросник в Google. Там вопросов 20-25, в том числе такие, типа нет ли у вас действующего или не было ли опыта ведения своего бизнеса.
Видимо, в каких-то случаях это риск для потенциального работодателя, а в каких-то, предположу, может быть и плюсом.
Ну заполнил, отправил, отписался.
Далее со мной связалась уже девочка (а на почту изначально писал парень, видимо, из серии холодные звонки, а при позитивном отклике уже передал дальше) - совершенно скриптованная, все общение по шаблону.
Рассказала презентацию, обозначила какие-то моменты.
Я ей говорю, мол, все хорошо, какие гарантии. Если я отдам вам эти 300К и не найду работу, то что?
Она такая, мол все гарантии в договоре.
Ну ок, присылайте, почитаем.
Присылают... портяну листов на 10 + еще приложения.
10 разделов кто кому чего должен.
И в итоге знаете, какие предлагаются гарантии за 300К+? )
Если не устроитесь на работу за 3 месяца, то договор и поиск работы продлевается еще на 3 месяца)))
Все.
При этом там куча оговорок, ограничений, в том числе что вы не можете искать работу не через них, вы обязаны использовать какую-то их почту (к которой непонятно кто и когда имеет доступ), максимально быстро отвечать на присылаемые вакансии и приглашения и прочее подобное.
При этом предусмотрено 3 этапа оплаты:
- 20-30% - это предоплата сразу после подписания договора, причем вам дается 24 часа на оплату. А в одном из разделов предусмотрены пени за несвоевременную оплату любого этапа))) После этого вам назначают отдельного менеджера и начинают заниматься вами и вашим резюме
- далее, после какой-то подготовки по программе (как я понял, это будет типа онлайн обучения + всякие рекомендации) и ее завершения, вы платите еще 30%, причем там еще какой-то прописанный мухлеж с суммами, что если какая-то сумма вышла менее 100К, то вы должны заплатить не мене 100К, а они потом зачтутся в следующий платеж и блаблабла, и снова про пени - только после этого платежа ваше обновленное резюме начинают уда-то там отправлять и рекомендовать вас на закрытые вакансии.
- ну и последний платеж - остаток - после выхода на работу или получения оффера на ту самую почту, которая на их ресурсах и вам не принадлежит. Но фактически, вы платите свой оклад строго до выхода на новую работу, не говоря уж про получение первой зп.
У меня огромный опыт работы с договорами, в том же КАТЕ по факту у нас и юриста не было первые 2 года, и 90% во всей договорной работе делал я.
Ну я подправил им штук 8 пунктов + написал вопросы по непонятным моментам.
Тишина была дня 3, изучали мои правки наверн. Но это неточно.
Ибо потом снова звонит скриптованная девочка и вещает, мол у нас договор типовой, а изменения под каждого кандидата не вносятся. Подписываем только в исходном виде и все.
А все мои возможности (права), это выбрать "план" оплаты, там влияет на первоначальный взнос и дисконт от итоговой суммы.
Такое себе.
Далее был важный для меня момент.
Я плачу кому-то 300К, кто будет как-то меня чему-то обучать и продвигать.
Мне назначат какого-то абстрактного менеджера, которому, по сути, на меня и мое трудоустройство как бы и плевать.
И я имею большое желание, до того, как я заплачу эти немалые деньги, убедиться, что меня будет вести профессионал с высоким КПД по предыдущим кандидатам. Кроме того, я хочу, чтобы ко мне относились с надлежащим вниманием и с учетом моего реального опыта, а не кидали ссылки на шаблонные видосики как для всех.
Ну и в целом, с точки зрения безопасности, хочется посмотреть их офис, что они реально работают, что у них есть движ, комната заслуг блин)
Там еще в договоре прописано, мол все свои личные данные для договора я им должен отправить по почте или по мессенджеру.
Ну офигеть, щаззз блин, буду я неведомо кому слать сканы паспорта, СНИЛС, может еще банковские реквизиты карты и пин-код с обратной стороны?
Я ей объясняю, мол так и так, готов подъехать в ваш офис, пообщаться с вами и с тем менеджером, которого мне назначат после подписания договора, плюс привезу паспорт и реквизиты для договора.
Кроме того, к договору уже был приложен расчет сумм, для зп в 350К.
Я ей и говорю, мол сфигаль сумма-то с 300К изменилась на 350К.
Она такая - а мы работаем, начиная от 350К.
Я такой: да нифига, перед тобой мальчик рассказывал мне про 300К. И эту сумму я указывал, когда заполнял вашу анкету в гугл-опросниках, и вас она устроила.
Не, я как бы не против зп в 350К, но давайте сначала вы найдете мне эту работу, я ее получу (собеседование ж не гарантия получения работы, про 86% не забываем), а потом с зп вам оплачу
Я готов даже 150% оплатить, ей богу. Но строго по факту результата.
Но когда речь про предоплату в сотни тысяч рублей, причем заранее и минимум месяца за 2 до реальных действий - ну вы и миллион тогда что не пропишете? Вы-то свои бабки гарантированно получите, а я еще и пени словлю, если не заплачу.
Она замялась, мол, мне надо посоветоваться с руководством.
Через день снова позвонила и снова скрипт, мол вот мы так работаем, у нас отличные результаты и отзывы на сайте. Давайте подписывать договор.
Ну я xpен ли, я рад за вас и ваши отклики.
Но платить 300К за обновление резюме и записанные X лет назад видосы, как вести себя на собеседованиях - овердофига, тем более, без реальных гарантий, например, возврат 90% от внесенной суммы. И да, пени еще, симметричные.
В общем, девочка развести меня на свои скрипты не смогла и пропала.
Больше я ее с середины апреля не слышал.
Может меня даже в какие-то чОрные списки там внесли, не удивлюсь)
При этом на ту же мою почту пришло еще 2 аналогичных приглашения заняться моей карьерой от их конкурентов.
Причем, на мой субъективный вкус условия у них более интересные, во всяком случае, в базовой рекламе)
Типа 50% платишь на начальном этапе, а 50% уже с первой полученной зп.
Ну тут я в Москву вернусь и буду с ними общаться, насколько они, что называется flexible (гибкие) и какие у них гарантии и договоры.
Сам вариант, что тебе помогут трудоустроиться на высокую зарплату - мне кажется вполне интересным и допустимым, опять же, при наличии гарантий и четких понятных сроков трудоустройства.
Ну а так у меня всяко полгода есть для бесплатного трудоустройства.
А что касается резюме... ну просмотры-то есть)
И даже какие-то первичные собеседований тоже есть.
В 2022 году у меня поиск занял 5 месяцев, а сейчас, мне кажется, ситуация тяжелее. Ибо тогда была больше неопределенность, но в экономике даже относительно этапа начала п@нде-мии в 2020 было все проще (на мой субъективный взгляд).
Сейчас читаешь новости и отчеты компаний по финансовым показателям, и чОт совсем даже не грустно, а тревожно.
Тем не менее, за счет доступных средств минимум полгода у меня есть.
А пока наиболее актуальная задача - моральное восстановление, прогулки по лесу, вкусное питание, чтение книг и пересмотр старых фильмов.
Ну и да, вопрос с правами тоже надо закрыть до отъезда в Москву.
Один из моих девизов: у меня есть я, вместе мы справимся.
Ну и в концовке еще раз напишу свое главное ощущение от всей текущей ситуации.
До 2026 года единственный раз, когда я уходил по соглашению сторон - это был Мерс в конце 2014 года. Тогда больше половины года тоже в экономике была полная з@д-нитСсса, автопром вообще лежал мертвый, включая Мерс.
То был год Лошади. Как и нынешний 2026.
И сразу после него я свалил в Москву и за те самые 3 недели нашел для себя работу мечты с кучей возможностей на следующие 7 лет.
Правда, это был уже 2015, год козы/овцы. И следующим будет 2027.
Но я чОт не верю, что прям весь 2026 будет плохим для экономики (да, могу и ошибаться). И во второй половине года какие-то хорошие варианты вполне могут появиться, как было в том же 2022.
Ну и в целом, план Б с Челнами - он всегда есть, с ним я до 2027 года точно дотяну) А там, уверен, будет новый прорыв на следующие много лет)
Хотя мне до 2030 - более, чем достаточно.
Дальше у меня на жизнь совсем другие планы.
Как обычно: в этой статье нет рекламы или призывов инвестировать что-либо или куда-либо. Статья содержит мысли автора по компаниям, находящимся в его инвестиционном портфеле. Не является рекомендацией или прогнозом.