Поиск работы сегодня и 30 лет назад — это две разные вселенные. Если раньше пределом мечтаний была стабильность и запись в трудовой, то сегодня мы сражаемся за внимание рекрутера в мире, где правила игры меняются каждое утро.
Листайте карточки, чтобы увидеть этот путь: от цеховых мастеров и советского распределения до эпохи HeadHunter и цифрового кочевничества:
Но самое интересное происходит прямо сейчас. Мы вошли в эру «AI vs AI». Пока компании внедряют алгоритмы, чтобы отсеивать тысячи заявок за секунды, кандидаты обучают нейросети писать сопроводительные письма и проходить видеоинтервью. Это уже не просто поиск работы, а настоящая технологическая гонка.
Кто в ней победит: сухой алгоритм или живой человек, умеющий управлять этим алгоритмом?
Читайте также: