В мае 2026 года россиян ждут привычные длинные выходные, но есть нюанс, о котором стоит подумать заранее. Некоторые дни отдыха оплачиваются иначе, чем рабочие, а желание продлить праздники за счет отпуска может заметно ударить по кошельку. Впрочем, есть способ и отдохнуть подольше, и не потерять в зарплате. Как спланировать майский отпуск без финансовых потерь — в материале 360.ru.
Как отдыхаем в мае 2026 года
По производственному календарю 2026 года россиян ожидают 12 выходных дней:
- С пятницы, 1 мая, по воскресенье, 3 мая, включительно, с сокращенным рабочим днем 30 апреля;
- С субботы, 9 мая, по понедельник, 11 мая, включительно с сокращенным рабочим днем 8 мая;
- В субботу и воскресенье, 16 и 17 мая;
- В субботу и воскресенье, 23 и 24 мая;
- В субботу и воскресенье, 30 и 31 мая.
Почему отпуск в мае невыгоден
В прошлые годы майские выходные часто продлевали, чтобы они были непрерывными. Однако в этом году граждане долго отдыхали в январе по случаю Нового года, поэтому весенние нерабочие дни станут рекордно короткими впервые за восемь лет.
Так как в мае многие россияне, в том числе жители Москвы и Подмосковья, спешат на огороды и просто отдохнуть, многие из них берут отпуск в числах между праздниками. В 2026 году это период с 4 по 8 мая.
Однако такой отпуск будет финансово невыгоден. Причина в количестве рабочих дней — в мае этого года их всего 19.
Если человек получает оклад, то стоимость одного его рабочего дня рассчитывается по формуле: оклад поделить на 19. Как правило, в месяцы с большими выходными стоимость рабочего дня выше. Согласно Трудовому кодексу, один день отпуска рассчитывают по формуле: оклад поделить на 29,3.
Если трудящийся получает в месяц 100 тысяч рублей, то его рабочий день будет стоить 5263 рубля. Однако если он возьмет отпуск в мае, то каждый день отдыха будет стоить ему в полтора раза ниже, чем если бы он работал — в 3412 рублей.
Однако и тут есть нюанс. В мае не оплачиваются выходные дни: 2,3,7,8 и 10-е числа. Если же взять на эти дни отпуск, то их оплатят по отпускной ставке. Если брать отпуск с 4 по 8 мая, то отпускными посчитают 7 и 8 мая — при окладе 100 тысяч рублей они обойдутся работодателю в 3412 рублей.
Таким образом, если трудящийся с окладом 100 тысяч рублей захочет продлить майские выходные промежутком с 4 по 8 мая, то его майская зарплата будет рассчитываться по следующей схеме:
- 1, 2, 3 мая не оплачиваются как государственные выходные;
- Пять дней отпуска — с 4 по 8 мая — оплатят по ставке 3412 рублей (5*3412=17 060 рублей);
- Далее гражданин отработает 14 дней — за них он получит 73 684 (14*5263 рубля);
- Итоговая майская зарплата будет суммой отпускных и оплатой рабочих дней, а это 90744 рубля.
В итоге, работник получит почти на 10 тысяч меньше привычного оклада.
Как можно выиграть, если взять отпуск в мае 2026 года
Если с материальной точки зрения работник может проиграть, взяв отпуск с 4 по 8 мая этого года, то он все равно выиграет, но в другом — ментальном — плане.
Таким образом он продлит короткие майские выходные. В этом случае трудящийся устроит себе вторые январские — в мае он будет также отдыхать 11 дней непрерывно.
Этот промежуток времени можно потратить на разное: путешествие, работу на огороде — самое время сажать рассаду в грунт, встречи с семьей и родственниками или любимое хобби. Таким образом, человек успеет отдохнуть и душой и телом и вернется на работу обновленным, чтобы с новыми силами взяться за рабочие задачи.
Выгодно ли брать отпуск во второй половине мая — 2026
Если взять отпуск во второй половине мая так, чтобы он не затрагивал длинные майские выходные, то он тоже будет финансово невыгодным. Ранее выяснили, что рабочих дней в мае всего 19 и рабочий день будет стоить больше, чем отпускной, в полтора раза.
С материальной точки зрения выгодно брать отпуск в апреле, июле, сентябре, октябре и декабре.
Однако если снова посмотреть на отпуск не как на финансовый инструмент, а как на время восстановления и отдыха, то можно смело совмещать его с майскими выходными. Например, отлично выйдет, если работник перезагрузится в период с 9 по 23 мая (9-11 мая выходные по случаю Дня Победы, далее двухнедельный отпуск с 12 по 26 мая), и это не считая длинных выходных с 1 по 3 мая.
Как выиграть по всем фронтам — взять отпуск выгодно и отдохнуть долго
Самым оптимальным вариантом в случае, когда хочется и расслабиться, и несильно проиграть в деньгах, будет отпуск с 2 по 8 мая. Приведем расчеты, чтобы стало понятно, почему так:
- 1 мая — официальный выходной, который в любом случае не оплачивается;
- Отпускных оплачиваемых дней будет семь: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 — их оплатят по ставке 3412 рублей, в итоге получится 23 884 рубля;
- Далее трудящийся будет работать 14 дней. Их мы считали ранее — получится 73 684 рубля;
- В итоге майская зарплата человека образуется из суммы отпускных и оплаты фактического труда, то есть 73 684+23 884=97 568.
Эта зарплата меньше оклада всего на 2,5 тысячи, но количество дней непрерывного отдыха будет тем же — 11 дней.
Важно не опоздать с заявлением
Трудовой кодекс не устанавливает четкий срок для подачи заявления на отпуск. Более того, закон прямо не требует писать заявление на ежегодный отдых, если он совпадает с графиком отпусков. Однако работодатель может установить обязанность написания заявления и сроки в локальном акте. В поисках отпускной выгоды важно не упустить время и написать заявление на отпуск вовремя, чтобы не остаться без желанного отдыха и отпускных, ранее заявил в комментарии для «Федерал Пресс» экономист Игорь Балынин.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а оплата труда за отработанные дни месяца — в установленные даты правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Такая дата определяется с обязательным учетом того, что выплата зарплаты должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (так прописано в Трудовом кодексе).Игорь БалынинКандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ
Важно помнить, что работник не всегда обладает абсолютной свободой в дроблении отпуска. Работодатель имеет право отказаться от предоставления отпуска сотруднику, если отпуск делится на части.
Вывод: если ваша цель — максимальные выплаты, отпуск в мае брать не стоит. Отдыхать выгоднее в июле или октябре, где рабочих дней больше и стоимость каждого из них ниже.
Майские праздники в 2026 году будут самыми короткими за восемь лет. Далеко уехать, скорее всего, не получится, но можно интересно и плодотворно провести время в Подмосковье или неподалеку. Куда сходить и съездить на пару дней — читайте в материале 360.ru.
Автор: Ольга Новикова