У удаленной работы много плюсов, однако часто кажется, что в таких условиях сложнее продемонстрировать команде свои достижения. В статье мы рассказали, как проявлять себя на удаленке. Следуй советам, и повышение не заставит себя ждать!
Инициатива
Во время созвонов с командой активно участвуй в диалоге и предлагай свои варианты решения вопроса. Это покажет высокий уровень твоей вовлеченности в рабочий процесс и внести свой вклад в результат.
Фидбек
В процессе выполнения этапов работы запрашивай фидбек от руководителя – можно предложить поставить небольшие звонки раз в неделю. Так ты сможешь лучше понять собственный профессиональный прогресс и продемонстрируешь заинтересованность в росте.
Дисциплина
Соблюдай все дедлайны и старайся не опаздывать на встречи, даже если работаешь удаленно. Это покажет, что, несмотря на комфортные условия работы, ты ответственно подходишь к соблюдению правил компании.
Вовлечение в коммуникацию
Поддерживай коммуникацию с коллегами не только по рабочим вопросам – в чат можно отправить мем, в начале апдейта обсудить фильм, а в выходные собраться в кафе. Скорее всего, это положительно повлияет на твои отношения с командой.
Фиксирование результата
Когда ты продвинулся в выполнении той или иной задачи, обязательно зафиксируй ее статус в общем документе команды. Можно также коротко описать, что было сделано. Это наглядно продемонстрирует коллегам ход твоей работы.