Из-за высокой конкуренции на рынке труда работников не увольняют, чтобы при стабилизации ситуации они вернулись к пятидневке. Из-за сокращения занятости многие устраиваются на неофициальную подработку, отметил в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» руководитель международного кадрового агентства «АмАлко» Гарри Мурадян. «Сейчас заводы, промышленность, производства переживают достаточно тяжёлые времена. Потому что объём выпускаемой продукции некому продавать фактически. Объём продаж настолько сильно упал, что в некоторых случаях закрывать полностью завод невыгодно. Выгодно, допустим, четырёхдневку ввести, но проще отправить людей в простой. Иными словами, экономическая ситуация привела к тому, что сейчас заводы, промышленность, стройки, предприятия, их выпускаемая продукция не так сильно востребована на рынке, а людей как будто и уволить и жалко, и тяжело. Если уволишь, как их потом набирать? На рынке сейчас высокая конкуренция за кадры. Поэтому работодатель идёт по простому пути, отп
HR-специалист объяснил введение четырёхдневной недели на предприятиях резким падением объёма продаж
2 дня назад2 дня назад
8568
1 мин